Dans cet épisode instructif de Everyday Money Matters, Olusegun Akin-Olugbenjo s’entretient avec l’entrepreneur, professionnel des ressources humaines mondiales et fondateur de Peepuu, Dami Fayanjuola, pour expliquer comment gagner en dollars grâce au travail à distance et repositionner votre carrière pour des opportunités mondiales.
Fayanjuola a commencé en expliquant qu’il est possible de gagner jusqu’à 10 000 dollars par mois en travaillant à distance, en ajoutant que cela dépend en grande partie de la façon dont vous vous positionnez intentionnellement et de la valeur que vous apportez aux employeurs mondiaux.
Elle a également précisé que les salaires pour le même poste peuvent varier considérablement d’une entreprise à l’autre, parfois jusqu’à quatre fois.
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D’autre part, elle a noté que les recruteurs offrant des salaires élevés ne s’intéressent pas à l’origine académique ou au potentiel perçu, mais à l’impact commercial mesurable, notamment comment vous aidez les entreprises à développer leurs opérations, à fidéliser leurs clients, à réduire leurs coûts ou à améliorer leur productivité.
En développant ce point, elle a conseillé aux professionnels de privilégier les rôles générateurs de revenus, en soulignant que les postes directement liés à l’acquisition ou à la fidélisation des clients commandent systématiquement des revenus plus élevés sur le marché mondial.
Elle a également souligné l’importance de se positionner en tant que professionnel mondial plutôt que comme chercheur d’emploi local, expliquant que les employeurs considèrent l’embauche comme un investissement et attendent des preuves que les problèmes que vous résolvez justifient la rémunération que vous demandez.
Fayanjuola a conclu en soulignant que, alors que certains secteurs traditionnels repoussent les travailleurs vers des bureaux physiques, les startups mondiales et les entreprises en phase de croissance continuent de privilégier les talents à distance comme stratégie d’économie, créant ainsi de fortes opportunités pour des carrières à distance à revenu élevé.
Pour comprendre comment vous positionner pour des opportunités de revenus mondiaux, rendez-vous sur NairametricsTV sur YouTube pour regarder la conversation complète et les insights pratiques partagés dans ce dernier épisode de Everyday Money Matters.
N’oubliez pas non plus de vous abonner à nos conversations macro hebdomadaires sur FTM pour obtenir des informations de première main sur les tendances monétaires du marché.
Tags : emplois à distance au Nigeria
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Dans cet épisode instructif de Everyday Money Matters, Olusegun Akin-Olugbenjo s’entretient avec l’entrepreneur, professionnel des ressources humaines mondiales et fondateur de Peepuu, Dami Fayanjuola, pour expliquer comment gagner en dollars grâce au travail à distance et repositionner votre carrière pour des opportunités mondiales.
Fayanjuola a commencé en expliquant qu’il est possible de gagner jusqu’à 10 000 dollars par mois en travaillant à distance, en ajoutant que cela dépend en grande partie de la façon dont vous vous positionnez intentionnellement et de la valeur que vous apportez aux employeurs mondiaux.
Elle a également précisé que les salaires pour le même poste peuvent varier considérablement d’une entreprise à l’autre, parfois jusqu’à quatre fois.
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En développant ce point, elle a conseillé aux professionnels de privilégier les rôles générateurs de revenus, en soulignant que les postes directement liés à l’acquisition ou à la fidélisation des clients commandent systématiquement des revenus plus élevés sur le marché mondial.
Elle a également souligné l’importance de se positionner en tant que professionnel mondial plutôt que comme chercheur d’emploi local, expliquant que les employeurs considèrent l’embauche comme un investissement et attendent des preuves que les problèmes que vous résolvez justifient la rémunération que vous demandez.
Fayanjuola a conclu en soulignant que, alors que certains secteurs traditionnels repoussent les travailleurs vers des bureaux physiques, les startups mondiales et les entreprises en phase de croissance continuent de privilégier les talents à distance comme stratégie d’économie, créant ainsi de fortes opportunités pour des carrières à distance à revenu élevé.
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