Le co-fondateur de Beike annonce un don de 400 millions, pour fournir à tous les employés et aux 500 000 prestataires du secteur une allocation de sécurité santé

Le 24 février, Peng Yongdong, co-fondateur, président et PDG de Beike, ainsi que Dan Yigang, co-fondateur, ont révélé dans une lettre interne à tous les employés qu’à l’occasion du 25e anniversaire de Beike et Lianjia, ils feraient conjointement don de 10 millions d’actions ordinaires de classe A de Beike. Les fonds après impôts seront utilisés pour établir le « Fonds de protection de la famille saine Beike », destiné à garantir environ 500 000 employés de Beike, Lianjia et des plateformes de service. Selon le prix de clôture du 23 février, cette donation vaut environ 400 millions d’euros, et le projet sera lancé cette année.

C’est la deuxième donation de Peng Yongdong, président de Beike, après avoir donné 9 millions d’actions l’année dernière. En un an, les deux co-fondateurs de Beike ont réalisé deux dons totalisant 840 millions d’euros.

Le « Fonds de protection de la famille saine Beike » comprend trois sous-projets. « Fonds d’urgence vitale » pour les cas de maladies graves soudaines, permettant, une fois le diagnostic confirmé et les documents complets, de recevoir rapidement 20 000 euros en deux jours ouvrables. Ce fonds d’urgence diffère des modes de remboursement d’assurance classiques, étant destiné à une « assistance vitale », offrant une protection immédiate aux familles en difficulté. Les deux autres projets concernent la protection et la garantie en cas de situations particulières. Les employés ou membres de familles de prestataires de services du secteur résidentiel qui perdent leur capacité de travail ou remplissent certaines conditions peuvent recevoir une aide unique de 100 000 euros via le « Fonds d’aide familiale ». Les bénéficiaires éligibles au « Fonds d’aide familiale » peuvent également, en fonction de l’âge scolaire de leurs enfants, recevoir une somme unique de 20 000 à 100 000 euros via le « Fonds d’éducation des enfants », pour les aider à traverser cette période difficile. « Fonds d’aide familiale » et « Fonds d’éducation des enfants » sont des améliorations des protections existantes pour les employés de Beike, augmentant le montant total de la couverture et étendant la portée aux prestataires de services de la plateforme.

Il est indiqué que plus de 500 000 personnes bénéficieront de ce « Fonds de protection de la famille saine Beike », allant des employés de Beike et Lianjia en poste depuis plus de 6 mois, à plus de 100 000 prestataires de services sur la plateforme, couvrant les propriétaires de marques, les commerçants, les agents immobiliers dans les villes directes de Beike, ainsi que les agents de nettoyage, les réparateurs, les chefs de projet, les ouvriers et les agents d’entretien. La date de diagnostic de maladie grave ou la date d’inscription sur la plateforme est considérée comme la date de référence pour déterminer l’éligibilité.

« La raison d’être de la plateforme est d’offrir des services et une valeur de meilleure qualité et plus fiable pour les clients. Les employés et prestataires sont des acteurs clés dans la création de cette valeur résidentielle », a déclaré Peng Yongdong dans la lettre. « En créant le ‘Fonds de protection de la famille saine Beike’ avec M. Dan, nous espérons faire plus, garantir davantage, pour que les prestataires puissent à la fois protéger leur foyer et servir des millions de familles, en apportant plus de stabilité et de sérénité dans notre parcours commun. »

En décembre 2025, Peng Yongdong a vendu pour la première fois 9 millions d’actions A de Beike qu’il détenait personnellement, en reversant la totalité du produit après impôts. C’était la première vente d’actions depuis l’introduction en bourse de Beike aux États-Unis en 2020. Avant cela, Peng Yongdong n’avait jamais vendu, transféré ou cédé ses actions de Beike. Selon les médias, la donation initiale de Peng Yongdong valait environ 440 millions d’euros, dont 50 % ont été destinés à soutenir la location pour les jeunes diplômés, un projet qui devrait également voir le jour prochainement. Les 50 % restants seront consacrés à améliorer la santé et les soins médicaux des prestataires de services du secteur résidentiel et de leurs familles.

Il est évident que la majeure partie des dons de Peng Yongdong et Dan Yigang a été investie dans le secteur des services résidentiels. Leur contribution personnelle complète la politique interne de l’entreprise en matière de protection des employés.

En 2008, Beike a lancé le « Plan Green », destiné à aider les prestataires de services et leurs familles en leur fournissant une couverture contre les maladies, afin d’atténuer la pression financière liée aux maladies graves. D’ici fin 2025, le « Plan Green » aura versé plus de 755 millions d’euros en aides, aidant plus de 54 000 personnes. Un agent immobilier de Lianjia à Pékin a notamment bénéficié de trois aides pour sa fille entre 2021 et 2023, pour un total de 1,29 million d’euros, ce qui constitue le montant le plus élevé jamais versé par le « Plan Green ». Beike dispose également d’un fonds d’éducation pour les enfants, destiné à financer l’éducation des enfants d’employés totalement incapables de travailler ou remplissant certaines conditions, de la maternelle au lycée, pour les aider à poursuivre leurs études.