L'écart de revenus entre diplômés universitaires se réduit : ce que gagnent actuellement les travailleurs sans diplôme

PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

• L’écart salarial entre les travailleurs sans diplôme universitaire et les diplômés universitaires en 2025 était le plus faible depuis 2019.
• Ajustés à l’inflation, les salaires des diplômés universitaires ont diminué de 5,6 % entre décembre 2019 et décembre 2025, tandis que ceux des non-diplômés ont augmenté de 1,5 %.
• Les formations alternatives, comme les écoles professionnelles et techniques, deviennent de plus en plus populaires, et certains emplois ne nécessitant pas de diplôme offrent des salaires proches de ceux des diplômés universitaires.

Les travailleurs sans diplôme universitaire réduisent l’écart de revenus avec les diplômés.

En décembre, le salaire moyen d’un travailleur sans diplôme universitaire représentait environ 57,4 % du revenu hebdomadaire des diplômés universitaires. C’est le troisième ratio le plus élevé enregistré dans une analyse trimestrielle réalisée par la Réserve fédérale de New York. Le ratio le plus élevé a été en juillet 2025, à 57,75 %.

Pourquoi cela est important

La croissance ralentie des salaires n’est pas le seul problème pour les jeunes diplômés universitaires. Ils ont également fait face à un chômage qui augmente plus rapidement que dans d’autres groupes de travailleurs, et à une concurrence croissante de l’IA pour les emplois de cols blancs.

Pour de nombreux diplômés, les revenus ne suivent pas le rythme de l’inflation. En décembre 2019, le salaire moyen d’un travailleur diplômé était équivalent à 1 389 $ en dollars d’aujourd’hui. En décembre 2025, ce chiffre est tombé à 1 311 $, soit une baisse de 5,6 % du pouvoir d’achat réel.

Par ailleurs, un travailleur moyen sans diplôme universitaire gagnait 753 $ par semaine en décembre 2025, en hausse de 1,5 % par rapport à il y a six ans.

De nombreux jeunes diplômés du lycée sautent l’université de quatre ans, surtout avec l’expansion des programmes de formation professionnelle et technique. Selon le dernier rapport du National Student Clearinghouse Research Center, lors du semestre d’automne 2025, les inscriptions en licence ont augmenté de 0,9 %, tandis que celles en certificats et diplômes d’associé ont augmenté respectivement de 1,9 % et 2,2 %.

Certains postes ne nécessitant pas de diplôme de licence peuvent payer aussi bien que ceux qui en exigent. Par exemple, les superviseurs de première ligne des travailleurs de soutien administratif et de bureau nécessitent généralement seulement un diplôme d’études secondaires, et le salaire moyen dans ce poste est d’environ 66 140 $ par an, seulement 2 000 $ de moins que le salaire annuel moyen d’un diplômé universitaire.

Les infirmiers praticiens et infirmiers en soins techniques agréés, qui n’ont pas besoin d’aller à l’université mais doivent obtenir une licence, peuvent gagner environ 62 340 $. Ces travailleurs, qui ne détiennent qu’une licence ou un certificat, ont généralement aussi moins de dettes étudiantes.

Bien que l’écart se réduise, les diplômés universitaires conservent l’avantage en termes de salaires les plus élevés et de taux de chômage les plus faibles. De plus, pour la plupart des étudiants qui contractent des prêts, un diplôme de licence reste rentable.

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