Open Campus s'associe à Le & Associates et SKALE pour lancer une initiative de mise en relation professionnelle basée sur les certifications au Vietnam

En résumé

Open Campus s’est associé à Le & Associates et SKALE pour lancer une initiative de mise en relation emploi basée sur des certifications au Vietnam, utilisant des credentials vérifiables et des outils alimentés par l’IA pour améliorer l’évaluation des compétences et l’efficacité du recrutement pour les étudiants entrant sur le marché du travail.

Open Campus, une organisation autonome décentralisée (DAO) dirigée par la communauté et axée sur le développement d’une couche financière basée sur la blockchain pour l’éducation, a annoncé la signature d’un protocole d’accord (MoU) avec Le & Associates et SKALE pour soutenir le lancement prévu d’une initiative de mise en relation emploi basée sur des certifications au Vietnam.

Le partenariat intégrera l’écosystème éducatif d’Open Campus et son infrastructure de vérification des credentials avec l’expertise en recrutement de Le & Associates et la plateforme de recrutement numérique de SKALE. L’initiative vise à permettre aux candidats de partager directement leurs réalisations vérifiées avec les employeurs et à permettre aux entreprises d’évaluer les candidats en fonction de compétences validées plutôt que de se fier uniquement aux CV auto-déclarés. Des informations supplémentaires concernant le déploiement de l’initiative devraient être communiquées dans les prochains mois.

La phase pilote se concentrera sur les lycéens et étudiants universitaires entrant sur le marché du travail et évaluera comment des credentials fiables et portables peuvent améliorer l’alignement entre les compétences vérifiées des candidats et les exigences des employeurs.

Credentials vérifiables et plateforme de recrutement alimentée par l’IA pour améliorer la correspondance des compétences et l’efficacité du recrutement

Le marché du travail vietnamien, en rapide évolution, crée souvent des défis pour les candidats et les employeurs en matière de signalement et de correspondance efficace des compétences. Pham Thi My Le, fondatrice et présidente de Le & Associates, a souligné que les credentials vérifiables pourraient aider à relever ces défis en fournissant aux employeurs des informations plus fiables et en permettant aux candidats de présenter leurs réalisations avec plus de clarté.

Dans un communiqué écrit, Truong Binh Nguyen, PDG de SKALE, a mis en avant le rôle de la plateforme de recrutement numérique de l’entreprise dans l’initiative, en soulignant que la mise en relation par l’IA et le tri intelligent pourraient aider à accélérer les cycles de recrutement, améliorer la qualité des talents et créer une connexion plus transparente et évolutive entre les entreprises et les établissements d’enseignement.

Les parcours éducatifs, de compétences et d’emploi au Vietnam évoluent, et la collaboration avec Le & Associates et SKALE offre une opportunité de démontrer comment les credentials vérifiables peuvent être appliqués dans des processus de recrutement pratiques. Cette approche permet aux apprenants de mettre en valeur leurs réalisations tout en aidant les employeurs à évaluer les candidats à l’aide d’indicateurs plus fiables de compétences et de capacités.

Les insights issus de la phase pilote devraient guider le développement futur de solutions de recrutement basées sur des credentials et soutenir une adoption plus large de l’Open Campus ID et des credentials vérifiables dans l’écosystème des talents au Vietnam.