Citant l'IA, Crypto.com supprime 12 % de ses employés

ChainWatcher · 2026-03-19T14:32:59+00:00

Kris Marszalek, PDG de Crypto.com, souligne la nécessité d'une intégration immédiate de l'IA dans les entreprises, mettant en évidence une réduction de 12% de la main-d'œuvre et un achat de $70 millions de ai.com. Parallèlement, d'autres entreprises comme Block procèdent également à des licenciements importants, indiquant une tendance plus large dans l'industrie.

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2026-03-19 14:32:59

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Sur X, le PDG de la société Kris Marszalek écrit : « Nous rejoignons la liste des entreprises intégrant l’IA à l’échelle de l’entreprise. Les entreprises qui ne feront pas cette transition immédiatement échoueront. Celles qui avanceront lentement seront laissées pour compte. Celles qui agiront rapidement et associeront les meilleurs outils d’IA aux meilleurs performeurs atteindront un niveau d’échelle et de précision auparavant impossible.

C’est la voie que nous devons suivre. Dans le cadre de cette étape, nous avons également procédé à une réduction ciblée d’environ 12 % de nos effectifs pour les postes qui ne s’adaptent pas à notre nouveau monde. »

Le mois dernier, Marszalek a laissé entendre que l’IA serait au cœur de ses activités et de la société lorsque Crypto.com a payé 70 millions de dollars pour acheter le domaine ai.com, en vue d’une nouvelle offre d’agent autonome d’IA pour les consommateurs.

L’entreprise est également récemment devenue la dernière société d’actifs numériques à obtenir une approbation conditionnelle de la part des régulateurs américains pour une charte de banque de confiance nationale.

Cette décision ouvre la voie à Crypto.com pour fournir ses services de garde — y compris la garde, le staking d’actifs sur diverses blockchains et protocoles d’actifs numériques, y compris Cronos, ainsi que le règlement des transactions — en tant qu’institution régulée fédéralement.

Une autre fintech, Block, a déclaré en février qu’elle licenciait plus de 40 % de ses employés — 4000 personnes — après avoir conclu que l’IA a « changé ce que signifie construire et gérer une entreprise ».

À l’époque, le PDG de Block, Jack Dorsey, a prédit que d’autres suivraient bientôt : « Je ne pense pas que nous soyons en avance sur cette prise de conscience. Je pense que la plupart des entreprises sont en retard. D’ici un an, je crois que la majorité des entreprises arriveront à la même conclusion et effectueront des changements structurels similaires. Je préfère y parvenir honnêtement et selon nos propres termes plutôt que d’y être contraints de manière réactive. »

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