Récemment, je regarde à nouveau comment présenter le concept de « membre » dans les projets PFP : badges, listes blanches, soirées en personne… En gros, c’est faire en sorte que tu te sentes d’abord choisi. L’attention à court terme est vraiment efficace, quand ça devient animé, la liquidité suit aussi, mais quand la fête se calme, il ne reste plus que toi, à vouloir continuer à le porter, à l’utiliser, à le considérer comme une petite étiquette personnelle.

Ces deux jours, chaque transfert important sur la blockchain ou chaque mouvement de wallet chaud ou froid sur les échanges est interprété comme de l’« argent intelligent », je suis aussi tenté de cliquer pour voir, mais au final je me rappelle : déplacer des caisses ne signifie pas que je dois foncer, peut-être que c’est juste un changement de porte dans l’entrepôt. La confiance dans une marque, c’est plus comme une émotion qui se construit lentement, ce n’est pas en quelques gros coups qu’on peut prouver sa pérennité.

Je n’ai pas besoin d’être compris, je préfère simplement concentrer mon attention sur ces équipes qui, même sans hype, continuent à travailler sérieusement sur l’esthétique et l’expérience… De toute façon, je vais prendre mon temps pour observer.