Perusahaan perangkat lunak raksasa Oracle mulai memberi tahu karyawannya pada 31 Maret bahwa perusahaan sedang melakukan putaran pemutusan hubungan kerja (PHK) baru. Menurut dua orang yang mengetahui informasi tersebut kepada media, jumlah PHK kali ini mencapai beberapa ribu orang. Oracle memiliki 162.000 karyawan per Mei 2025. Oracle secara resmi menolak untuk berkomentar.
AI membakar uang, alat kendali biaya PHK menekan harga saham
Situasi Oracle tahun ini cukup kontradiktif: di satu sisi pendapatan kontrak di pembukuan terus mencetak rekor tertinggi, namun di sisi lain harga saham terus turun. Sejak awal tahun, saham Oracle telah turun 27%. Ada dua kekhawatiran utama di pasar: pertama, munculnya model AI generatif menimbulkan tekanan kompetisi yang berpotensi menggerogoti posisi pasar Oracle dalam bisnis inti basis data; kedua, Oracle sedang meningkatkan belanja modal secara besar-besaran untuk membangun infrastruktur pusat data yang mampu menampung beban kerja AI, sehingga mengerutkan arus kas bebas.
Sambil mempertahankan bisnis inti basis data perusahaan, Oracle dalam beberapa tahun terakhir secara aktif beralih ke infrastruktur cloud untuk AI, dengan investasi besar untuk membangun pusat data. Model “bisnis lama membiayai investasi baru” ini membuat investor meragukan prospek kemampuan profitabilitasnya.
Perjanjian OpenAI menghadirkan kontrak senilai 300 miliar dolar, tetapi tekanan arus kas tetap ada
Pada September 2025, Oracle mengungkapkan bahwa sisa kewajiban kinerja (Remaining Performance Obligations, RPO, yaitu pendapatan yang sudah ditandatangani tetapi belum diakui) melonjak 359%, mencapai 455 miliar dolar, di mana lebih dari 300 miliar dolar berasal dari perjanjian yang ditandatangani dengan OpenAI. Deretan angka ini menunjukkan bahwa Oracle telah memperoleh komitmen pesanan yang sangat besar di jalur infrastruktur AI.
Namun, nilai pesanan yang besar tidak sama dengan masuknya arus kas secara langsung. Oracle perlu terlebih dahulu mengeluarkan uang untuk membangun pusat data, agar pendapatan tersebut bisa diakui secara bertahap—ini adalah keraguan inti pasar terkait tekanan arus kas jangka pendeknya.
Setelah sistem dua CEO diterapkan, penataan organisasi gelombang pertama
PHK kali ini juga terjadi tak lama setelah Oracle menyelesaikan serah terima di jajaran pimpinan. Pada September 2025, Oracle mengumumkan bahwa Mike Sicilia dan Clay Magouyrk akan menjadi CEO bersama, menggantikan Safra Catz yang menjabat selama bertahun-tahun. Setelah tim kepemimpinan baru mengambil alih, restrukturisasi organisasi dipandang oleh industri sebagai salah satu latar belakang penting dari PHK kali ini.
Gelombang PHK di industri teknologi yang dimulai sejak 2022 hingga kini belum mereda. Kali ini, Oracle ikut bergabung, sekali lagi membuktikan bahwa transformasi AI mendorong perombakan struktur organisasi: di satu sisi terdapat investasi pembangunan infrastruktur AI dalam jumlah sangat besar, di sisi lain terdapat penyederhanaan tenaga kerja untuk bisnis tradisional—model “mesin menambah kapasitas, tenaga kerja dikurangi” ini sedang semakin cepat menyebar di seluruh industri teknologi.
Artikel ini Oracle melakukan PHK ribuan orang: AI membakar uang untuk infrastruktur, harga saham turun 27% dalam setahun, setelah CEO bersama baru menjabat pemangkasan gelombang pertama; paling awal muncul di Rantai Berita ABMedia.