Sumber podcast: Bitcoin Magazine Disusun & Diterjemahkan: Deep潮TechFlow Tamu: Mark Yusko, CEO Morgan Creek Asset Management Pembawa acara: Brandon Green: Brandon Green, CEO BTC Inc Tanggal siaran: 4 Maret 2026 Ringkasan poin utama Mark Yusko dari Morgan Creek Capital dan Brandon Green membahas secara mendalam perbedaan antara harga dan nilai Bitcoin, serta menjelaskan mengapa hal ini sangat penting saat ini. Mereka menganalisis bagaimana pasar berjangka mempengaruhi harga spot Bitcoin, mengungkapkan pola siklus empat tahun Bitcoin, dan

Penulis: CoinGecko Diterjemahkan oleh: Deep潮 TechFlow Pengantar: Data inti dari laporan tahunan CoinGecko sudah cukup untuk menjelaskan masalahnya: volume perdagangan kontrak perpetual DEX sepanjang tahun meningkat 346% dibandingkan tahun sebelumnya, sementara jumlah posisi di CEX menurun 20,8% selama periode yang sama, menunjukkan bahwa dana secara sistematis berpindah dari pusat ke desentralisasi. Artikel ini tidak hanya sekadar mengumpulkan angka, tetapi juga menjelaskan dengan jelas mengapa migrasi ini terjadi, mengapa Hyperliquid bisa melampaui Coinbase International, dan apa yang sebenarnya menjadi platform-platform ini setelah HIP-3. Selengkapnya sebagai berikut: Pada tahun 2025, bursa kontrak perpetual—terutama platform desentralisasi—akan mengalami ledakan, dengan total volume transaksi mencapai 92,9 triliun dolar AS (pertumbuhan tahunan sebesar 64,6%), secara fundamental mengubah pasar kripto dari

Artikel oleh: Ada, Deep Tide TechFlow Pang Ruiming belum sempat duduk nyaman di posisi Meta, sudah pergi. Pada Juli 2025, Zuckerberg merebut insinyur AI berbakat asal Tiongkok dari Apple dengan sebuah skema gaji tahunan bernilai lebih dari 200 juta dolar AS. Pang Ruiming ditempatkan di Laboratorium Kecerdasan Buatan Super Meta, bertanggung jawab membangun infrastruktur untuk model AI generasi berikutnya. Tujuh bulan kemudian, OpenAI merekrutnya. Menurut laporan dari The Information, OpenAI melancarkan kampanye perekrutan selama berbulan-bulan terhadap Pang Ruiming. Meskipun Pang pernah memberi tahu rekan kerjanya bahwa "dia sangat senang bekerja di Meta," namun akhirnya memilih untuk pergi. Menurut Bloomberg, skema gaji di Meta terkait dengan pencapaian milestone, dan keluar lebih awal berarti melepaskan sebagian besar bonus yang belum direalisasikan.