Adopsi AI Generatif mengubah pasar tenaga kerja di AS dan Inggris lebih cepat dari yang diperkirakan sebagian besar orang. Data dari Stanford, Harvard, dan King's College London mengungkapkan pola yang mencolok: perusahaan yang menerapkan infrastruktur AI mengurangi posisi white-collar tingkat junior—titik masuk tradisional bagi pemula karir di bidang keuangan, analisis, dan administrasi.

Tapi inilah sisi lain—peran manual dan teknis yang terampil mendapatkan perhatian lebih. Fenomena ini mencerminkan realitas pasar yang lebih luas: otomatisasi menghapus tugas kognitif rutin, sementara keahlian langsung menjadi semakin langka dan berharga. Untuk sektor blockchain dan crypto, tren ini membawa bobot tersendiri. Saat AI menangani algoritma perdagangan rutin dan audit kontrak pintar dasar, permintaan untuk pengembang khusus, peneliti keamanan, dan insinyur infrastruktur terus meningkat.