Antara 2021 dan 2023, UE menyaksikan perubahan besar dalam pasar tenaga kerjanya. Layanan teknologi informasi dan komunikasi menanggung beban tekanan sumber daya internasional, kehilangan 15.308 posisi—penurunan sebesar 0,46%. Ini mencerminkan tren berkelanjutan dari talenta dan layanan teknologi yang diserap oleh pasar global.

Di sisi lain, penelitian dan pengembangan muncul sebagai titik terang, menciptakan 6.869 pekerjaan baru dengan tingkat pertumbuhan 0,21%. Perpindahan ini menunjukkan potensi penyeimbangan ulang: sementara pekerjaan rutin ICT bermigrasi ke luar, peran inovasi bernilai tinggi tetap berakar di UE. Bagi mereka yang mengikuti aliran talenta dan dinamika industri, data ini menegaskan bagaimana sektor Web3 dan blockchain bisa menjadi semakin menarik untuk investasi R&D di pasar Eropa.