Komitmen DEI Primerica Mendapat Pengakuan Berturut-turut dari Majalah Forbes

Ketika publikasi besar seperti majalah Forbes menyoroti perusahaan dua kali berturut-turut untuk upaya keberagaman, itu menandakan sesuatu yang bermakna sedang terjadi di balik layar. Primerica baru saja melewati tonggak tersebut, mendapatkan pengakuan sebagai salah satu Pengusaha Terbaik Forbes untuk Keberagaman untuk tahun kedua berturut-turut—sebuah penghargaan yang menegaskan pendekatan perusahaan jasa keuangan ini secara sengaja dalam membangun tempat kerja yang inklusif.

Yang membuat pengakuan ini layak diperhatikan bukan hanya penghargaan itu sendiri, tetapi substansi di baliknya. Primerica telah mengintegrasikan DEI ke dalam DNA operasionalnya melalui pelatihan keberagaman wajib di semua tingkat karyawan dan perayaan yang sengaja terhadap observansi budaya yang penting. Ini bukan sekadar gesture performatif; melainkan perubahan struktural yang dirancang untuk membentuk cara organisasi beroperasi setiap hari.

Skala dan Cakupan Jangkauan Primerica

Perusahaan melayani segmen pasar tertentu—rumah tangga berpenghasilan menengah di seluruh Amerika Utara—dan melakukannya melalui jaringan perwakilan berlisensi independen. Pada Desember 2021, operasi ini telah tumbuh untuk melindungi lebih dari 5,7 juta jiwa melalui produk asuransi dan mengelola 2,7 juta akun investasi klien. Secara khusus, dalam pasar asuransi jiwa berjangka, Primerica menduduki peringkat sebagai penerbit terbesar kedua di seluruh Amerika Serikat dan Kanada.

Mengapa Keberagaman Lebih Penting dari Sekadar Trofi

Menurut Lisa Brown, Wakil Presiden Eksekutif dan Kepala Administrasi, logikanya sederhana: untuk menarik talenta terbaik dan melayani klien secara efektif, tenaga kerja Anda harus mencerminkan komunitas yang Anda layani. Filosofi ini melampaui praktik perekrutan ke pengembangan kepemimpinan—memastikan bahwa jajaran manajemen mencerminkan standar keberagaman yang sama.

Metodologi Forbes untuk pengakuan ini melibatkan survei terhadap lebih dari 60.000 karyawan AS di perusahaan dengan setidaknya 1.000 staf, bekerja sama dengan perusahaan riset Statista Inc. Peringkat tahun 2022 hanya menangkap organisasi yang benar-benar memajukan metrik keberagaman, menjadikan penampilan berulang Primerica sebagai validasi komitmen berkelanjutan daripada momentum satu tahun.

Keterlibatan perusahaan dalam daftar Pengusaha Terbaik Forbes untuk Wanita menambahkan lapisan lain ke narasi ini, menunjukkan bahwa fokus keberagaman tidak terbatas secara sempit tetapi mencakup berbagai kategori demografis.

Bagi investor yang mengikuti PRI di Bursa Saham New York, tolok ukur budaya ini penting karena berkorelasi dengan retensi talenta, keterlibatan karyawan, dan stabilitas organisasi jangka panjang—faktor-faktor yang pada akhirnya mempengaruhi kinerja bisnis.