## Perpindahan Dewan Campbell Soup Company: Apa Makna Kepergian Bennett Dorrance bagi Ikon Berusia 155 Tahun
Bennett Dorrance Jr. telah bergabung dengan Dewan Direksi Campbell Soup Company (NYSE:CPB), menandai pergeseran simbolis dalam struktur tata kelola raksasa makanan ini. Langkah ini datang saat Bennett Dorrance—ayahnya—mengundurkan diri setelah tiga dekade melayani di dewan. Perpindahan generasi ini menegaskan bagaimana perusahaan warisan menavigasi kontinuitas sambil berkembang.
**Masa Jabatan 33 Tahun Berakhir**
Pensiunnya Bennett Dorrance dari Dewan Campbell menutup bab yang luar biasa. Sejak 1989, Dorrance telah menjadi anggota dewan dengan masa jabatan terpanjang, pernah menjabat sebagai Wakil Ketua dari 1993 hingga 1996. Layanannya mencakup berbagai fase strategis, termasuk peran di komite kompensasi, tata kelola, dan organisasi. Sebagai pewaris Dr. John T. Dorrance—penemu sup kental dan presiden perusahaan dari 1914-1930—Bennett membawa pengetahuan institusional mendalam yang dimiliki sedikit anggota dewan.
Keith R. McLoughlin, Ketua Dewan saat ini, mengakui kepergian tersebut: "Bennett telah berperan penting dalam menjaga warisan Campbell melalui berbagai bab sementara membantu manajemen menavigasi dinamika pasar yang berkembang."
**Memberikan Perspektif Baru: Masuk Bennett Dorrance Jr.**
Campbell telah memilih Bennett Dorrance Jr., 51, untuk mengisi kursi dewan. Berbeda dengan fokus karier ayahnya yang seumur hidup pada perusahaan, Dorrance muda membawa portofolio keahlian yang beragam. Latar belakangnya meliputi inisiatif keberlanjutan, usaha kewirausahaan, dan kepemimpinan filantropi—kredensial yang mencerminkan arah perusahaan konsumen besar saat ini.
Dorrance Jr. menjabat sebagai managing director untuk DFE Trust Company dan wakil presiden Dorrance Family Foundation, menyalurkan sumber daya ke pendidikan, konservasi, dan program komunitas di Arizona, California, dan Hawaii. Ia juga menjadi pendiri Kohala Institute di Hawaii, mendukung pertanian lokal dan proyek energi terbarukan. Ia juga duduk di dewan Institut Keberlanjutan Julie Ann Wrigley di Universitas Negeri Arizona.
Latar belakang pendidikannya—gelar B.S. dalam sejarah seni dari Princeton dan gelar master dalam kepemimpinan berkelanjutan dari ASU—menunjukkan bahwa dewan memprioritaskan tata kelola lingkungan dan sosial bersamaan dengan keahlian bisnis tradisional.
**Warisan Dorrance dan Pengelolaan Perusahaan**
Yang membuat perpindahan ini penting adalah keberhasilannya dalam mempertahankan keterlibatan keluarga sekaligus memodernisasi kompetensi dewan. Bennett Dorrance Sr. melindungi warisan perusahaan selama transisi kepemilikan dan tekanan pasar. Penggantinya mewarisi tanggung jawab tersebut tetapi membawa alat yang berbeda: keahlian keberlanjutan, pengalaman pengelolaan lahan, dan jaringan di sektor nonprofit.
Mark Clouse, Presiden dan CEO Campbell, mencatat: "Komitmen Bennett Jr. terhadap warisan kami dan nilai jangka panjang pemegang saham, dikombinasikan dengan latar belakang kewirausahaan, menempatkannya dengan baik untuk memimpin perusahaan ke depan."
**Mengapa Ini Penting untuk Campbell**
Campbell Soup Company, berkantor pusat di Camden, New Jersey sejak 1869, menghasilkan hampir $8,5 miliar dalam penjualan bersih tahun fiskal 2021. Portofolionya mencakup nama-nama terkenal seperti Pepperidge Farm, Goldfish, Pace, dan V8. Komposisi dewan secara langsung mempengaruhi prioritas strategis—apakah perusahaan berinvestasi dalam inovasi produk, sertifikasi keberlanjutan, atau ketahanan rantai pasok.
Perpindahan generasi ini menunjukkan bahwa Campbell semakin menimbang pertimbangan ESG secara lebih serius seiring perubahan preferensi konsumen. Keahlian Dorrance Jr. dalam keberlanjutan sejalan dengan tren yang lebih luas yang membentuk ulang industri makanan.
**Melihat ke Depan**
Perpindahan ini menjadi contoh bagaimana perusahaan berbasis keluarga menyeimbangkan warisan dengan adaptasi. Bennett Dorrance pergi setelah memberikan pengelolaan yang stabil; Bennett Dorrance Jr. datang dengan momentum untuk membentuk fase berikutnya. Bagi investor yang mengikuti evolusi tata kelola Campbell, pergeseran ini patut diperhatikan karena dewan menunjukkan prioritasnya melalui komposisi dewan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
## Perpindahan Dewan Campbell Soup Company: Apa Makna Kepergian Bennett Dorrance bagi Ikon Berusia 155 Tahun
Bennett Dorrance Jr. telah bergabung dengan Dewan Direksi Campbell Soup Company (NYSE:CPB), menandai pergeseran simbolis dalam struktur tata kelola raksasa makanan ini. Langkah ini datang saat Bennett Dorrance—ayahnya—mengundurkan diri setelah tiga dekade melayani di dewan. Perpindahan generasi ini menegaskan bagaimana perusahaan warisan menavigasi kontinuitas sambil berkembang.
**Masa Jabatan 33 Tahun Berakhir**
Pensiunnya Bennett Dorrance dari Dewan Campbell menutup bab yang luar biasa. Sejak 1989, Dorrance telah menjadi anggota dewan dengan masa jabatan terpanjang, pernah menjabat sebagai Wakil Ketua dari 1993 hingga 1996. Layanannya mencakup berbagai fase strategis, termasuk peran di komite kompensasi, tata kelola, dan organisasi. Sebagai pewaris Dr. John T. Dorrance—penemu sup kental dan presiden perusahaan dari 1914-1930—Bennett membawa pengetahuan institusional mendalam yang dimiliki sedikit anggota dewan.
Keith R. McLoughlin, Ketua Dewan saat ini, mengakui kepergian tersebut: "Bennett telah berperan penting dalam menjaga warisan Campbell melalui berbagai bab sementara membantu manajemen menavigasi dinamika pasar yang berkembang."
**Memberikan Perspektif Baru: Masuk Bennett Dorrance Jr.**
Campbell telah memilih Bennett Dorrance Jr., 51, untuk mengisi kursi dewan. Berbeda dengan fokus karier ayahnya yang seumur hidup pada perusahaan, Dorrance muda membawa portofolio keahlian yang beragam. Latar belakangnya meliputi inisiatif keberlanjutan, usaha kewirausahaan, dan kepemimpinan filantropi—kredensial yang mencerminkan arah perusahaan konsumen besar saat ini.
Dorrance Jr. menjabat sebagai managing director untuk DFE Trust Company dan wakil presiden Dorrance Family Foundation, menyalurkan sumber daya ke pendidikan, konservasi, dan program komunitas di Arizona, California, dan Hawaii. Ia juga menjadi pendiri Kohala Institute di Hawaii, mendukung pertanian lokal dan proyek energi terbarukan. Ia juga duduk di dewan Institut Keberlanjutan Julie Ann Wrigley di Universitas Negeri Arizona.
Latar belakang pendidikannya—gelar B.S. dalam sejarah seni dari Princeton dan gelar master dalam kepemimpinan berkelanjutan dari ASU—menunjukkan bahwa dewan memprioritaskan tata kelola lingkungan dan sosial bersamaan dengan keahlian bisnis tradisional.
**Warisan Dorrance dan Pengelolaan Perusahaan**
Yang membuat perpindahan ini penting adalah keberhasilannya dalam mempertahankan keterlibatan keluarga sekaligus memodernisasi kompetensi dewan. Bennett Dorrance Sr. melindungi warisan perusahaan selama transisi kepemilikan dan tekanan pasar. Penggantinya mewarisi tanggung jawab tersebut tetapi membawa alat yang berbeda: keahlian keberlanjutan, pengalaman pengelolaan lahan, dan jaringan di sektor nonprofit.
Mark Clouse, Presiden dan CEO Campbell, mencatat: "Komitmen Bennett Jr. terhadap warisan kami dan nilai jangka panjang pemegang saham, dikombinasikan dengan latar belakang kewirausahaan, menempatkannya dengan baik untuk memimpin perusahaan ke depan."
**Mengapa Ini Penting untuk Campbell**
Campbell Soup Company, berkantor pusat di Camden, New Jersey sejak 1869, menghasilkan hampir $8,5 miliar dalam penjualan bersih tahun fiskal 2021. Portofolionya mencakup nama-nama terkenal seperti Pepperidge Farm, Goldfish, Pace, dan V8. Komposisi dewan secara langsung mempengaruhi prioritas strategis—apakah perusahaan berinvestasi dalam inovasi produk, sertifikasi keberlanjutan, atau ketahanan rantai pasok.
Perpindahan generasi ini menunjukkan bahwa Campbell semakin menimbang pertimbangan ESG secara lebih serius seiring perubahan preferensi konsumen. Keahlian Dorrance Jr. dalam keberlanjutan sejalan dengan tren yang lebih luas yang membentuk ulang industri makanan.
**Melihat ke Depan**
Perpindahan ini menjadi contoh bagaimana perusahaan berbasis keluarga menyeimbangkan warisan dengan adaptasi. Bennett Dorrance pergi setelah memberikan pengelolaan yang stabil; Bennett Dorrance Jr. datang dengan momentum untuk membentuk fase berikutnya. Bagi investor yang mengikuti evolusi tata kelola Campbell, pergeseran ini patut diperhatikan karena dewan menunjukkan prioritasnya melalui komposisi dewan.