## Parker Hannifin Menandai Era Kepemimpinan Baru dengan Parmentier di Puncak

Dalam restrukturisasi organisasi yang signifikan yang diumumkan pada 26 Oktober 2022, Parker Hannifin Corporation secara resmi mengangkat Jennifer A. Parmentier ke posisi Chief Executive Officer, dengan Andrew D. Ross naik sebagai Chief Operating Officer. Kedua pengangkatan ini berlaku mulai 1 Januari 2023, menandai momen penting bagi perusahaan teknologi gerak dan kontrol ini.

Rencana suksesi ini merupakan puncak dari bertahun-tahun perencanaan strategis oleh Dewan Direksi perusahaan. Chief Executive keluar, Thomas L. Williams, yang telah memimpin perusahaan sejak 2015, akan tetap terlibat sebagai Chairman Eksekutif hingga 2023 untuk memfasilitasi transisi yang mulus sebelum pensiun yang direncanakan. Penyerahan yang terukur ini menegaskan komitmen perusahaan terhadap kontinuitas operasional selama pergantian kepemimpinan.

### Visi Eksekutif Baru

Parmentier membawa kredensial operasional yang tangguh ke peran yang diperluas. Jejak kariernya di struktur organisasi Parker mencakup beberapa grup operasional dan wilayah geografis. Sebagai Chief Operating Officer sejak 2021, dia menunjukkan kemampuannya untuk mengawasi semua divisi operasional. Pengalaman sebelumnya sebagai Wakil Presiden dan Presiden dari Motion Systems Group (2019-2021) dan Engineered Materials Group (2015-2019) memberikan paparan menyeluruh terhadap berbagai unit bisnis perusahaan. Fondasi kariernya, yang dibangun sejak 2008 melalui peran termasuk General Manager dari Sporlan Division dan kepemimpinan di Hose Products Division, menunjukkan tanggung jawab yang meningkat di berbagai fungsi penting.

Latar belakang pendidikannya—Bachelor of Arts dalam Manajemen dari Webster University dan Executive MBA dari Loyola Chicago Quinlan School of Business—melengkapi pengalaman industrinya yang langsung. Terutama, dia saat ini menjabat di Dewan Direksi Nordson Corporation, menunjukkan posisinya dalam komunitas kepemimpinan industri.

Ross membawa pengalaman selama 24 tahun yang tertanam dalam ekosistem operasional Parker. Sejak menjabat sebagai Wakil Presiden dan Presiden yang mengawasi Fluid Connectors Group pada 2015, dia telah menavigasi lingkungan bisnis yang kompleks dengan keberhasilan yang terukur. Tanggung jawab sebelumnya yang meliputi penjualan, pemasaran, dan operasi di seluruh Engineered Materials dan Motion Systems Groups menempatkannya sebagai orang yang sangat akrab dengan DNA organisasi Parker.

### Memperkuat Kantor Kepala Eksekutif

Pengaturan kepemimpinan yang direstrukturisasi menciptakan apa yang disebut perusahaan sebagai "Kantor Kepala Eksekutif"—sebuah pusat komando beranggotakan empat orang. Parmentier akan bergabung dengan Lee Banks (Wakil Ketua dan Presiden), Andrew D. Ross (Chief Operating Officer), dan Todd Leombruno (Wakil Presiden Eksekutif dan Chief Financial Officer). Konfigurasi ini bertujuan untuk mendistribusikan tanggung jawab strategis sambil menjaga arahan terpadu menuju target kinerja lima tahun Parker hingga tahun fiskal 2027.

Williams menekankan kemampuan kolektif dari tim ini: "Bersama Lee Banks dan Todd Leombruno, mereka akan membentuk Kantor Kepala Eksekutif yang baru dan merupakan tim yang tepat untuk memimpin Parker mencapai target kinerja FY27." Pendekatan multi-pemimpin yang disengaja ini mencerminkan kepercayaan pada kepemimpinan terdistribusi daripada model titik kegagalan tunggal.

### Kontinuitas Strategis dan Strategi Menang

Transisi ini memprioritaskan mempertahankan momentum seputar filosofi operasional Parker yang dikenal sebagai Strategi Menang. Kerangka kerja ini dilaporkan telah mendorong perusahaan menuju tolok ukur kinerja rekor dan tetap menjadi fondasi untuk pertumbuhan masa depan. Kedua eksekutif yang baru masuk secara terbuka berkomitmen untuk melanjutkan metodologi ini.

Parmentier menyatakan: "Tujuan saya adalah untuk terus membangun atas pekerjaan dan momentum luar biasa yang telah ditetapkan Tom, Lee, dan tim global kami. Ini akan mencakup fokus berkelanjutan pada prinsip-prinsip utama dari Strategi Menang, yang akan menjadi fondasi bagi kami untuk mencapai target lima tahun kami."

Ross mengulangi komitmen ini, mencatat bahwa "perbaikan operasional yang telah ditetapkan Tom dan Lee telah menghasilkan tingkat kinerja perusahaan yang bersejarah. Namun, kami masih melihat peluang dan rencana kami adalah untuk terus berusaha mencapai keunggulan operasional di seluruh bisnis kami."

### Perluasan Dewan dan Evolusi Tata Kelola

Untuk mengakomodasi restrukturisasi kepemimpinan, Dewan Direksi Parker menyetujui penambahan anggota dari dua belas menjadi tiga belas, dengan Jennifer A. Parmentier bergabung sebagai anggota Dewan yang baru mulai 1 Januari 2023. Penyesuaian tata kelola ini mengintegrasikan CEO yang baru ke dalam diskusi Dewan, menyelaraskan otoritas kepemimpinan dengan tanggung jawab fidusia.

Direktur Utama James L. Wainscott mengungkapkan kepercayaan Dewan: "Dewan Direksi Parker mengambil pendekatan terstruktur terhadap pengembangan dan suksesi kepemimpinan senior. Proses kami memungkinkan kami untuk mengevaluasi kinerja, kualifikasi, dan kecocokan budaya dari eksekutif kunci dan membandingkannya dengan pemimpin berbakat lainnya. Kami yakin bahwa Jenny dan Andy adalah pemimpin yang tepat untuk melanjutkan tren kinerja yang sangat kuat dan pertumbuhan transformasional di Parker."

### Merenungkan Warisan Williams

Masa jabatan Williams sebagai Chief Executive menetapkan pencapaian yang terukur dalam optimalisasi kinerja dan reconfigurasi portofolio. Melalui penempatan modal yang disiplin dan akuisisi strategis, Parker memperkuat komposisi bisnisnya sambil meningkatkan margin profitabilitas dan jalur pertumbuhan dalam segmen pasar siklus panjang. Kepemimpinannya juga memprioritaskan keterlibatan tenaga kerja, menempatkan Parker di antara pemberi kerja kuartil atas untuk kepuasan anggota tim secara global.

Tim kepemimpinan yang baru masuk mewarisi perusahaan dengan keunggulan operasional yang terbukti, portofolio yang diperluas, dan tenaga kerja yang terlibat secara global—menempatkan Parker Hannifin pada fase berikutnya dari evolusi strategisnya di bawah arahan Parmentier.