Tren pembayaran bonus di AS menunjukkan tanda-tanda ketatnya ekonomi. Hanya 37-40% pekerja Amerika yang menerima bonus pada tahun 2024, penurunan yang signifikan dari 44% pada tahun 2021. Penurunan selama tiga tahun ini mencerminkan kehati-hatian perusahaan terhadap pengeluaran diskresioner. Bagi investor kripto, pengurangan kompensasi karyawan sering kali berkorelasi dengan berkurangnya partisipasi ritel di pasar—pendapatan yang lebih sedikit berarti lebih sedikit orang yang melakukan trading atau staking. Ada baiknya memperhatikan pergeseran pasar tenaga kerja ini; mereka dapat memberikan petunjuk tentang sentimen pasar yang lebih luas dan siklus selera risiko.