Bekerja untuk orang lain seumur hidup adalah jalan buntu, karena dari sudut pandang ekonomi, pertumbuhan gaji selalu tertinggal paling belakang.

Setelah dolar AS lepas dari standar emas pada tahun 1971, meskipun ekonomi global berkembang pesat, pertumbuhan gaji pekerja biasa secara signifikan tertinggal dari peningkatan produktivitas dan ekonomi secara keseluruhan (seperti PDB). Terpengaruh oleh inflasi dan ketimpangan pendapatan yang semakin memburuk, pekerja biasa tidak mampu benar-benar berbagi keuntungan dari pertumbuhan ekonomi. Tren ini terus memburuk selama beberapa dekade berikutnya, mengikis kualitas hidup dan rasa aman ekonomi banyak keluarga.
Suara gemuruh mesin pencetak uang seolah-olah terus-menerus mengencerkan nilai kerja keras, hemat, dan disiplin yang merupakan nilai-nilai tradisional.
Sistem standar emas sebelum tahun 1971 mengaitkan mata uang dengan emas, secara ketat membatasi jumlah pasokan uang. Namun, setelah dolar AS lepas dari emas, dunia memasuki era mata uang kredit. Setelah itu, bank sentral dapat dengan fleksibel mengatur jumlah pasokan uang melalui pencetakan uang, pembelian obligasi pemerintah, dan cara lain. Peningkatan cepat pasokan uang ini menyebabkan inflasi, yang mengakibatkan daya beli uang menurun.
Dalam sistem mata uang kredit, bank komersial memberikan pinjaman melalui simpanan, dan ekspansi kredit meskipun mendorong pertumbuhan ekonomi dalam jangka pendek, tidak selalu mengalir ke bidang produksi. Banyak dana mengalir ke pasar keuangan dan properti, mendorong kenaikan harga aset, tetapi tidak secara langsung meningkatkan gaji dan produktivitas.
Sementara itu, perusahaan yang didorong oleh pinjaman dan investasi lebih fokus pada memaksimalkan keuntungan, dan penyesuaian gaji sering tertinggal. Dengan kata lain, kenaikan gaji pekerja selalu paling lambat.
Perluasan cepat uang dan inflasi kredit memperburuk inflasi, sehingga daya beli gaji riil tergerus. Meskipun gaji nominal meningkat, dalam konteks inflasi, pendapatan riil tidak meningkat secara signifikan. Dengan ketidakseimbangan distribusi pendapatan antara modal dan tenaga kerja, tingkat pengembalian modal biasanya lebih tinggi daripada pengembalian tenaga kerja, yang semakin memperburuk keadaan ini.