Terkait usulan tata kelola terbaru, tampaknya staker yang saat ini dalam proses pembubaran akan mengatur ulang garis waktu pembukaan kunci mereka ke periode komitmen maksimum 8 tahun sambil menunggu hasil voting NNS. Setelah usulan mendapatkan persetujuan melalui tata kelola, komitmen ini akan berubah secara signifikan: penguncian 8 tahun berkurang menjadi 2 tahun, namun peserta tetap mendapatkan tingkat bonus hadiah sebesar 10% selama periode yang diperpanjang hingga 2030. Ini menciptakan dinamika menarik di mana mereka yang mempertahankan posisi mereka mendapatkan fleksibilitas struktural melalui jendela jatuh tempo yang dipersingkat dan keuntungan insentif yang berkelanjutan melalui pengganda hadiah yang meningkat. Mekanisme ini pada dasarnya memberi penghargaan kesabaran selama transisi sambil memperpendek waktu komitmen yang diperlukan.