Internet Computer Network baru-baru ini mengumumkan rencana pengelolaan inflasi yang ambisius, dengan target utama menurunkan tingkat inflasi ICP setidaknya 70% pada akhir 2026. Ini bukan sekadar omong kosong—pihak resmi telah menyusun jalur eksekusi yang rinci dan data pendukungnya.

Rencana ini mengambil pendekatan dua arah sekaligus, yaitu penawaran dan permintaan. Di sisi penawaran, melalui penyesuaian struktur insentif untuk mengurangi jumlah pencetakan ICP, sementara di sisi permintaan, mempercepat penggunaan platform untuk mendorong penghancuran token. Langkah-langkah di sisi penawaran saja sudah dapat memberikan efek signifikan: tingkat pencetakan ICP diperkirakan akan turun dari 9,72% pada Januari 2026 menjadi 5,42% pada Januari 2027, dengan penurunan sebesar 44%. Jika kedua arah ini bekerja sama secara sinergis, pencapaian pengurangan inflasi sebesar 70% hampir pasti tercapai.

Sistem insentif voting saat ini memang memiliki beberapa kelemahan. Siklus unlock terpanjang selama 8 tahun membutuhkan insentif tinggi untuk mengompensasi kerugian likuiditas, yang secara langsung meningkatkan tekanan inflasi. Di sisi lain, batas minimum unlock selama 6 bulan terlalu tinggi, sehingga menghalangi partisipasi dari pendatang baru. Ditambah lagi, tidak ada batas atas untuk pool insentif, sehingga setelah masa awal, peningkatan pasokan ICP hanya akan memperburuk inflasi.

Rencana reformasi ini sangat langsung: memperpendek durasi unlock maksimum dari 8 tahun menjadi 2 tahun, dan mengubah unlock minimum voting dari 6 bulan menjadi 2 minggu. Neuron yang ada akan melakukan migrasi secara sekaligus untuk menyesuaikan. Kurva insentif juga akan ditulis ulang—menggantikan mode linier saat ini dengan kurva konveks kuadratik, dengan koefisien insentif tertinggi dari 2 menjadi 3. Dengan demikian, staking jangka pendek tetap memberikan imbalan yang wajar, tetapi peserta yang mengunci selama 2 tahun secara jangka panjang akan mendapatkan insentif yang lebih kuat. Logika desain ini sangat jelas: menarik pendatang baru sekaligus memberi penghargaan kepada mereka yang berkomitmen jangka panjang.