Perusahaan makanan cepat saji besar di Amerika mengungkapkan bahwa mulai 1 Maret 2026, mereka akan meluncurkan sistem imbalan Bitcoin untuk karyawan bergaji per jam di toko langsung. Upaya mengintegrasikan aset digital ke dalam sistem penggajian industri makanan cepat saji ini jarang terjadi dan menjadi perhatian sebagai langkah baru untuk mendorong kepemilikan aset digital di kalangan karyawan.
Memberikan Bitcoin senilai 0,21 dolar per jam — Ikhtisar sistem
Dalam sistem baru ini, semua karyawan bergaji per jam di toko langsung akan menerima imbalan Bitcoin senilai 0,21 dolar per jam. Pengelolaan dan jaminan imbalan ini akan ditangani oleh perusahaan blockchain Fold, yang memastikan keamanan dan transparansi.
Hal pentingnya adalah, Bitcoin yang diberikan akan baru dapat digunakan setelah melewati periode pengakuan hak selama 2 tahun. Desain ini bertujuan untuk mendorong keberlanjutan pekerjaan jangka panjang karyawan sekaligus memungkinkan pembentukan aset secara bertahap dengan mempertimbangkan fluktuasi nilai aset kripto.
Dari insentif karyawan ke peningkatan nilai perusahaan
Latar belakang dari kebijakan ini adalah tantangan yang dihadapi perusahaan makanan cepat saji di Amerika dalam hal perekrutan tenaga kerja dan pengurangan tingkat turnover. Dengan memberikan insentif tidak hanya berupa uang tunai tetapi juga aset kripto seperti Bitcoin, strategi ini bertujuan menarik perhatian generasi muda karyawan secara lebih efektif.
Pada saat yang sama, perusahaan berharap langkah ini dapat meningkatkan kualitas layanan pelanggan dan memperkuat loyalitas karyawan. Dalam jangka panjang, kenaikan nilai Bitcoin yang dimiliki karyawan akan membantu pembentukan kekayaan mereka, menciptakan situasi saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan.
Contoh penggunaan aset kripto di Amerika dalam konteks ini
Perkembangan ini menjadi contoh simbolis dari percepatan penggunaan aset kripto secara praktis di seluruh Amerika. Penerapan di industri makanan cepat saji menunjukkan bahwa aset kripto kini tidak lagi sekadar instrumen spekulasi, tetapi telah mencapai tingkat di mana mereka diintegrasikan ke dalam sistem penggajian yang nyata. Kemungkinan besar, perusahaan lain akan mempertimbangkan langkah serupa di masa mendatang.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Penerapan aset kripto yang berkembang pesat di industri makanan cepat saji Amerika — jaringan besar meluncurkan program hadiah Bitcoin yang baru
Perusahaan makanan cepat saji besar di Amerika mengungkapkan bahwa mulai 1 Maret 2026, mereka akan meluncurkan sistem imbalan Bitcoin untuk karyawan bergaji per jam di toko langsung. Upaya mengintegrasikan aset digital ke dalam sistem penggajian industri makanan cepat saji ini jarang terjadi dan menjadi perhatian sebagai langkah baru untuk mendorong kepemilikan aset digital di kalangan karyawan.
Memberikan Bitcoin senilai 0,21 dolar per jam — Ikhtisar sistem
Dalam sistem baru ini, semua karyawan bergaji per jam di toko langsung akan menerima imbalan Bitcoin senilai 0,21 dolar per jam. Pengelolaan dan jaminan imbalan ini akan ditangani oleh perusahaan blockchain Fold, yang memastikan keamanan dan transparansi.
Hal pentingnya adalah, Bitcoin yang diberikan akan baru dapat digunakan setelah melewati periode pengakuan hak selama 2 tahun. Desain ini bertujuan untuk mendorong keberlanjutan pekerjaan jangka panjang karyawan sekaligus memungkinkan pembentukan aset secara bertahap dengan mempertimbangkan fluktuasi nilai aset kripto.
Dari insentif karyawan ke peningkatan nilai perusahaan
Latar belakang dari kebijakan ini adalah tantangan yang dihadapi perusahaan makanan cepat saji di Amerika dalam hal perekrutan tenaga kerja dan pengurangan tingkat turnover. Dengan memberikan insentif tidak hanya berupa uang tunai tetapi juga aset kripto seperti Bitcoin, strategi ini bertujuan menarik perhatian generasi muda karyawan secara lebih efektif.
Pada saat yang sama, perusahaan berharap langkah ini dapat meningkatkan kualitas layanan pelanggan dan memperkuat loyalitas karyawan. Dalam jangka panjang, kenaikan nilai Bitcoin yang dimiliki karyawan akan membantu pembentukan kekayaan mereka, menciptakan situasi saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan.
Contoh penggunaan aset kripto di Amerika dalam konteks ini
Perkembangan ini menjadi contoh simbolis dari percepatan penggunaan aset kripto secara praktis di seluruh Amerika. Penerapan di industri makanan cepat saji menunjukkan bahwa aset kripto kini tidak lagi sekadar instrumen spekulasi, tetapi telah mencapai tingkat di mana mereka diintegrasikan ke dalam sistem penggajian yang nyata. Kemungkinan besar, perusahaan lain akan mempertimbangkan langkah serupa di masa mendatang.