Nasihat Dana Perino dari Fox News untuk lulusan Gen Z: Berhenti menunggu pekerjaan yang sempurna dan langsung mulai bekerja

Generasi Z memasuki dunia kerja di tengah salah satu pasar tenaga kerja tersulit dalam ingatan terakhir. Peran tingkat pemula menghilang karena perusahaan mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas dengan AI, meninggalkan banyak lulusan frustrasi karena jumlah lamaran mereka melonjak hingga ratusan.

Video Rekomendasi

Ini adalah rasa ketidakpastian yang sangat dikenal Dana Perino.

Sebelum menjadi juru bicara pers Presiden George W. Bush dan co-host acara Fox News The Five—acara yang paling banyak ditonton di televisi kabel Amerika—jalur kariernya jauh dari linier. Dia memulai sebagai jurnalis, bekerja di Capitol Hill untuk anggota kongres lokal Colorado, mencoba-coba di bidang hubungan masyarakat, dan bahkan menjalani shift malam sebagai DJ radio kampus. Melihat ke belakang, Perino mengatakan mencoba merancang rencana utama yang sempurna sebenarnya bisa mengalihkan perhatian dari mengenali peluang di depan mata.

“Orang-orang melihat kembali karier mereka dan berkata: ‘Wow, itu bukan garis lurus,’” kata Perino kepada Fortune. “Kalau saya merencanakan seluruh hidup saya, hidup saya tidak akan menjadi hidup saya.”

Sejak awal, dia ingat skeptis terhadap mantra karier klasik tentang passion dan gaji yang akhirnya sejalan; bagaimanapun, kariernya dimulai di bidang yang tidak dikenal dengan gaji yang menguntungkan. Pengalaman, bagaimanapun, mengubah pandangannya.

Seseorang pernah berkata padanya: “Pilih satu hal yang paling kamu sukai dan lakukan itu—dan gaji akan mengikuti,” kenang Perino. “Awalnya saya tidak percaya nasihat itu, tapi dia benar.”

“Setelah saya fokus dan berhenti mencoba melakukan semuanya, semua peluang lain datang pada waktu yang tepat,” tambahnya.

Perspektif itu membentuk cara dia melihat kecemasan yang dirasakan banyak pekerja muda saat ini. Menunggu peran impian, pemberi kerja, atau gaji bisa terasa bijaksana, tetapi juga bisa berarti berhenti bergerak. Jadi, nasihatnya untuk Generasi Z cukup blak-blakan tapi praktis: “Langsung mulai bekerja—di mana saja. Itu tidak berarti kamu harus tinggal di sana selama dua tahun.”

Jaringan bisa menjadi senjata rahasia Generasi Z—jika dilakukan dengan benar

Tak peduli pekerjaan apa, bahkan jika itu adalah peran seperti bartender, ada cara untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi hambatan karier, kata Perino.

Di Fox, dia selalu mendorong staf tingkat pemula untuk berbicara jika mereka bertemu orang baru di lift, koridor, atau ruang hijau.

“Tanyakan: ‘Jadi apa yang membawamu ke sini? Apa keberhasilan besar kamu? Apa yang akan kamu ingat dan katakan membuat perbedaan dalam hidupmu?’ Dan tanyakan saja cerita mereka atau nasihat mereka,” kata Perino.

“Apa yang akan kamu temukan adalah, banyak orang ingin membantu kamu,” tambahnya.

Namun rasa ingin tahu saja tidak cukup untuk membangun jaringan yang bertahan lama. Hubungan membutuhkan pemeliharaan dan banyak profesional yang kehilangan momentum setelah peluang langsung berlalu.

Sebuah pesan sederhana setiap enam bulan dengan pembaruan singkat tentang kehidupan atau karier bisa sangat membantu, saran Perino. Menghubungi kembali saat kamu membutuhkan sesuatu jarang menghasilkan hubungan yang sehat dan produktif.

“Jika seseorang berusaha keras membantu kamu, atau mungkin mereka memberi rekomendasi baik untukmu, dan bahkan jika tidak berhasil, selalu tindak lanjuti, karena mereka lebih mungkin membantu kamu lagi,” tambah Perino kepada Fortune. “Kalau tidak—percaya deh—kemungkinan besar saya tidak akan mau mengulurkan tangan lagi untukmu.”

Lebih sengaja membangun jaringan adalah sesuatu yang sangat bermanfaat bagi pekerja muda secara khusus. Sebuah survei dari LinkedIn tahun 2024 menemukan bahwa satu dari lima pekerja Generasi Z belum pernah melakukan percakapan langsung dengan seseorang berusia di atas 50 tahun di tempat kerja mereka dalam setahun terakhir, sebagian karena kurang percaya diri berinteraksi dengan orang di luar generasi mereka sendiri.

Setelah obor menyala, jangan lupa untuk menyalakan api

Ketika Perino menjadi juru bicara pers pada tahun 2007, dia hanya wanita kedua yang pernah memegang posisi itu—dan yang pertama untuk presiden Partai Republik. Setelah meninggalkan Gedung Putih, dia dibanjiri permintaan dari wanita muda yang ingin ngopi dan mencari nasihat karier. Permintaan itu dengan cepat melebihi apa yang bisa dia lakukan secara pribadi.

Jadi dia mengembangkan ide tersebut.

Perino mulai mengorganisasi acara besar bergaya kencan cepat, yang disebut Minute Mentoring, yang mempertemukan mentor dengan calon mentee, memberi puluhan profesional muda kesempatan untuk menjalin koneksi dan bertanya dalam satu waktu. Pengalaman itu, katanya, menunjukkan betapa lapar pekerja awal karier akan panduan dan betapa kuatnya akses kecil sekalipun bisa berdampak besar.

Sepanjang jalan, dia menyadari bahwa mentoring juga berarti jujur tentang pilihan yang lebih sulit dan kurang glamor yang pada akhirnya bisa membuahkan hasil. Pindah kota adalah salah satu contohnya.

“Saya berusaha mendorong orang untuk tidak takut pindah,” kata Perino. “Ketika saya tinggal di D.C. dan New York, orang takut meninggalkan. Mereka tidak ingin pergi dari sini, tapi kadang-kadang kamu harus meninggalkan sini dan mendapatkan pengalaman di tempat lain agar bisa kembali dengan tingkat yang lebih tinggi.”

Di balik semua itu ada pola pikir yang selalu dia pegang: tetap waspada.

“Kamu harus selalu membuka mata dan telinga—selalu belajar dan memanfaatkan peluang saat mereka datang,” katanya.

Dalam beberapa tahun terakhir, filosofi itu mendapatkan kehidupan baru di media sosial, di mana dia berbagi tips karier singkat kepada hampir 1 juta pengikutnya. Video-videonya, yang sering disebut “Mentor Mondays,” membahas segala hal mulai dari cara mencari pekerjaan dan navigasi perubahan karier hingga dasar-dasar membuat kesan pertama yang kuat—sampai bagaimana cara berjabat tangan.

Dia juga menulis tiga buku yang berfokus pada mentoring dan pertumbuhan profesional. Musim semi ini, Perino akan merilis novel pertamanya, Purple State.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.