Big Tech mengeluarkan hingga $1 juta untuk perekrutan baru yang tidak akan pernah harus menulis satu baris kode pun

Beberapa pekerja teknologi dengan penghasilan tertinggi sekarang tidak akan pernah harus menulis satu baris kode pun. Dan itu bukan karena pekerjaan mereka dilakukan oleh AI: Perusahaan teknologi membayar gaji enam digit tinggi untuk peran komunikasi senior.

Video Rekomendasi

Anthropic sedang membuka lowongan untuk kepala komunikasi produk dengan gaji yang tertera sebesar $400.000; Netflix mencari direktur senior komunikasi dengan kisaran gaji $656.000-$1,2 juta; dan OpenAI mencari kepala komunikasi infrastruktur serta kepala komunikasi bisnis, keduanya dengan kisaran gaji hingga $430.000, ditambah ekuitas.

Tapi mengapa perusahaan yang berfokus pada teknologi bersedia menginvestasikan begitu banyak dalam peran yang lebih analog dan berfokus pada linguistik sementara tampaknya masih banyak pengeluaran yang harus dilakukan dalam pengembangan AI? Karena seberapa sedikit pemahaman umum tentang AI, kata para ahli.

“AI itu rumit. Cepat berkembang dan memicu kecemasan yang sangat nyata di kalangan karyawan, regulator, dan pelanggan. Dalam lingkungan seperti itu, kejelasan menjadi aset strategis,” tulis Whitney Munro, pendiri dan CEO perusahaan komunikasi, strategi, dan konsultasi FLEX Partners, dalam sebuah posting LinkedIn baru-baru ini. “Jika Anda tidak dapat menjelaskan dengan jelas apa yang dilakukan teknologi Anda, bagaimana cara kerjanya, dan bagaimana melindungi orang, skala menjadi lebih sulit—dan paparan menjadi lebih tinggi.”

Faktanya, survei oleh American Psychological Association menunjukkan bahwa orang yang khawatir AI akan membuat pekerjaan mereka menjadi usang jauh lebih mungkin merasa tegang atau stres di tempat kerja meskipun sebagian besar dari mereka tidak memiliki pemahaman mendetail tentang bagaimana alat AI sebenarnya berfungsi di tempat kerja mereka.

Dan di situlah peran komunikasi tingkat tinggi di perusahaan yang berfokus pada teknologi atau AI dapat membantu.

“Ketika Anda membangun teknologi yang cukup kuat untuk mengubah industri, komunikasi bukan sekadar pemasaran,” tambah Munro. “Ini menjadi manajemen risiko, posisi regulasi, kepercayaan investor, penyelarasan internal, dan kepercayaan publik, semuanya sekaligus.”

Mengapa profesional komunikasi dibutuhkan di era AI

Dengan peran yang begitu penting, gaji pun menjadi lebih besar. Sementara rata-rata gaji direktur komunikasi di AS sekitar $110.000, menurut ZipRecruiter, perusahaan teknologi memberikan premi yang jauh lebih tinggi kepada profesional komunikasi mereka karena mereka memahami betapa besar risikonya. Sementara itu, banyak dari peran bergaji tinggi ini membutuhkan pengalaman lebih dari satu dekade, menurut iklan pekerjaan.

Para eksekutif ini bertugas mendefinisikan cerita utama yang disampaikan perusahaan tentang AI kepada investor, regulator, pelanggan, karyawan, dan masyarakat luas. Itu bisa berarti segala hal mulai dari membingkai risiko dan manfaat model AI yang kuat, hingga menyusun pidato eksekutif dan posting media sosial serta menguji bahasa dalam posting blog yang bisa mempengaruhi pasar atau memicu pengawasan regulasi. Peran ini membutuhkan orang yang nyaman di ruang rapat atau dalam panggilan latar belakang dengan wartawan, dan mampu menanyai pekerjaan teknis yang rumit, lalu menerjemahkannya ke dalam bahasa yang sederhana tanpa kehilangan nuansa.

Noah Greenberg, CEO platform distribusi konten Stacker, memposting rangkuman mingguan tentang peran jurnalisme dan komunikasi bergaji tinggi, dan telah mencatat betapa umum pekerjaan ini belakangan ini. Tidak hanya perusahaan teknologi yang merekrut tenaga komunikasi tingkat tinggi: Banyak merek berinvestasi dalam mengamankan jurnalis internal atau “pendongeng” mereka sendiri untuk secara strategis mengangkat cerita perusahaan mereka.

Meskipun tidak semuanya menawarkan gaji $1 juta, banyak yang merekrut dengan kisaran gaji enam digit, yang bisa menjadi peluang penghasilan yang jauh lebih baik bagi jurnalis yang ingin beralih ke peran korporat. Ia memberikan contoh Hinge yang merekrut direktur editorial dengan gaji hingga $223.000, Ramp yang merekrut kepala konten dengan gaji lebih dari $200.000, dan Adobe yang merekrut “evangelist AI,” juga dengan gaji lebih dari $200.000.

“Faktanya, ini adalah (salah satu bagian besar dari) masa depan media,” tulis Greenberg dalam posting LinkedIn bulan Januari. “Jurnalisme merek tidak bisa/tidak akan menggantikan jurnalisme independen, tetapi pada tahun 2026, beberapa laporan/penelitian/fitur terbaik tentang berbagai industri akan berasal dari perusahaan besar dan kecil di bidang tersebut yang menyadari bahwa menjadi media lebih baik daripada menunggu untuk diliput oleh media.”

Lonjakan gaji ini mencerminkan dua tren yang bers convergense. Pertama, AI generatif telah membanjiri internet dengan konten berkualitas rendah, secara paradoks meningkatkan nilai suara manusia yang khas dan penilaian editorial yang tajam. Di tengah lautan konten buatan AI, perusahaan bersedia membayar premi untuk profesional yang mampu memotong keramaian dan membangun kepercayaan. Kedua, para pemimpin teknologi semakin melihat narasi sebagai senjata strategis, setara dengan desain produk atau alokasi modal. Dalam lingkungan di mana orang mengkritisi kekurangan AI, cara perusahaan menceritakan kisahnya dapat mempengaruhi valuasi, regulasi, dan perekrutan talenta.

“Bagi bisnis—kemampuan untuk secara konsisten menghasilkan salinan berkualitas tinggi adalah parit kompetitif yang membangun koneksi dengan pelanggan, memperkuat kinerja saluran milik dan yang diperoleh, serta mendorong pendapatan,” tulis Adam Joseph, CEO perusahaan teknologi komunikasi berbasis AI Clipbook, dalam sebuah posting LinkedIn minggu lalu. “Ini adalah wawasan yang kontra intuitif (bukankah tulisan yang baik harus dikomoditisasi dengan GenAI?). Membanjiri pasar bawah telah menempatkan premi di puncak.”

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.