Kutipan Hari Ini Oleh Steve Jobs Tentang Merekrut Orang Pintar: 'Tidak Masuk Akal Untuk ....'

(MENAFN- Live Mint) Co-founder Apple, Steve Jobs, mengutip tentang manajemen bakat dan mempekerjakan orang pintar yang menjadi sorotan pada hari ulang tahunnya. Sebagai pelopor revolusi komputer pribadi, Steve Jobs lahir pada 24 Februari 1955 dan meninggal pada usia 56 tahun pada 5 Oktober 2011. Mantan CEO Apple menekankan pentingnya mempekerjakan orang pintar dan membiarkan mereka memimpin organisasi.

** Kutipan hari ini oleh Steve Jobs**: “Tidak masuk akal mempekerjakan orang pintar dan memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan; kami mempekerjakan orang pintar agar mereka bisa memberi tahu kami apa yang harus dilakukan.”

Untuk mengatasi masalah manajemen bakat dan micromanagement, Steve Jobs berbagi resep sederhana agar organisasi menyadari tujuan mereka dengan melepaskan bakat orang pintar. Dianggap sebagai visioner dan jenius, Steve Jobs menyoroti pentingnya membiarkan orang kreatif menemukan solusi mereka sendiri.

Tokoh legendaris yang membawa revolusi melalui produk transformasional seperti iPod dan iPhone, percaya bahwa mempekerjakan orang cerdas berarti mempercayai mereka untuk memimpin dan membiarkan tim menggunakan kreativitas mereka. Salah satu pengusaha paling terkenal di abad ke-20 dan ke-21, kata-katanya terus menginspirasi orang karena fokusnya pada kreativitas dan membangun produk yang menyelesaikan masalah dunia nyata. Kata-katanya tetap relevan hingga hari ini karena fokusnya pada visi jangka panjang dan ketahanan daripada kemenangan cepat.

10 kutipan inspiratif dan motivasi dari Steve Jobs lainnya

“Inovasi membedakan antara pemimpin dan pengikut.”

“Waktumu terbatas, jadi jangan membuangnya dengan menjalani hidup orang lain.”

“Jangan biarkan suara opini orang lain mengalahkan suara batinmu sendiri.”

“Kamu tidak bisa menghubungkan titik-titik dengan melihat ke depan; kamu hanya bisa menghubungkannya dengan melihat ke belakang. Jadi kamu harus percaya bahwa titik-titik itu akan tersambung di masa depanmu.”

“Jadilah tolok ukur kualitas. Beberapa orang tidak terbiasa dengan lingkungan di mana keunggulan diharapkan.”

“Tetap lapar. Tetap bodoh.”

“Saya yakin bahwa sekitar separuh dari apa yang membedakan pengusaha sukses dari yang tidak sukses adalah ketekunan murni.”

“Kamu tidak bisa hanya bertanya kepada pelanggan apa yang mereka inginkan dan kemudian mencoba memberikannya kepada mereka. Saat kamu menyelesaikannya, mereka akan menginginkan sesuatu yang baru.”

“Orang berpikir fokus berarti mengatakan ya pada hal yang harus kamu fokuskan. Itu berarti mengatakan tidak pada seratus ide bagus lainnya. Kamu harus memilih dengan hati-hati.”

“Kami di sini untuk membuat dampak di alam semesta. Kalau tidak, mengapa kita harus di sini?”