Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Tetangga saya bekerja di perusahaan multinasional, dan saat berbincang santai di akhir pekan, dia menyebutkan bahwa perusahaannya sedang mempersiapkan PHK.
Beberapa waktu lalu juga beredar rumor bahwa Meta akan melakukan PHK masif sebesar 20%, yang melibatkan lebih dari 10,000 karyawan.
Alasan PHK ini adalah karena pengeluaran untuk #AI menyebabkan biaya meningkat, sehingga terpaksa mengurangi biaya tenaga kerja. Pada saat yang sama, aplikasi AI juga meningkatkan produktivitas mereka, sehingga tidak memerlukan begitu banyak orang.
Oleh karena itu, bisa diprediksi bahwa Microsoft dan lainnya juga akan melakukan PHK, dan beberapa perusahaan besar domestik juga akan mengalami gelombang PHK lebih atau kurang karena AI.
Era AI memiliki dua karakteristik:
Pertama, nilai talenta tingkat tinggi meningkat drastis, menciptakan banyak bakat muda dengan gaji jutaan hingga miliaran per tahun.
Kedua, konsumsi daya komputasi sangat besar, daya komputasi lebih berharga daripada tenaga kerja.
Biaya tambahan dari kedua bagian ini hampir semuanya akan diperoleh dengan memangkas sejumlah besar posisi biasa, karena AI akan menggantikan banyak pekerjaan yang biasa-biasa saja dan tidak berguna.
Bagi sebagian besar orang biasa, yang pertama hanya bisa dilihat apakah anak Anda akan memiliki bakat luar biasa, jika ya segera kembangkan. Saya pikir fokus utama adalah pemikiran matematis, karena esensi AI adalah matematika + data + algoritma.
Bukan berarti disarankan untuk belajar pemrograman, programmer yang hanya bisa mengetik kode tanpa pemikiran akan menjadi yang paling awal dioptimalkan oleh AI.
Selain itu, permintaan akan pendidikan tinggi akan semakin tinggi, karena jika kita berpikir dari sudut pandang pemberi kerja, pada dasarnya sebagian besar keterampilan baru dapat diajarkan oleh AI, maka yang saya butuhkan adalah merekrut orang dengan kemampuan belajar yang kuat.
Kemampuan belajar orang berpendidikan tinggi telah terbukti melalui ujian masuk perguruan tinggi, dan mengajari mereka juga jauh lebih efisien.
Sebagian besar orang yang mengatakan pendidikan tidak berguna di era AI tidak melihat hal ini, tetapi memang benar bahwa pendidikan dari sekolah biasa akan terus menurun nilainya di era AI, dan ini juga merupakan bagian yang kejam dari realitas masa depan.