Pertimbangkan untuk Resign Jika Mencapai Skor 80:

1、Lima asuransi dan dana pensiun dibayarkan dengan basis minimum (10 poin)
2、Lembur pada hari kerja menjadi norma, tanpa upah lembur atau hari istirahat kompensasi (10 poin)
3、Bonus akhir tahun "janji kosong" setiap tahun, namun tidak pernah direalisasikan (10 poin)
4、Pemimpin suka PUA, rekan kerja suka mengalihkan tanggung jawab (10 poin)
5、Secara nominal dua hari libur, akhir pekan sering diambil oleh lembur tersembunyi (10 poin)
6、Promosi hanya tergantung preferensi pemimpin, standar berubah mengikuti suasana hati (10 poin)
7、Perjalanan satu arah ke kantor melebihi 1 jam, sesak sampai meragukan kehidupan (10 poin)
8、Gaji di bawah standar industri, dan sering terlambat pembayaran (10 poin)
9、Cuti tahunan sulit diajukan, meminta cuti seperti berhutang pada perusahaan (10 poin)
10、Tingkat turnover perusahaan sangat tinggi, karyawan tidak bertahan lama (10 poin)