Jika Anda Tidak Memahami Poin Ini, Anda Akan Selamanya Menjadi Pekerja Upahan

"Pekerja upahan" yang dimaksud di sini bukan sekadar orang yang "menerima gaji," melainkan orang yang memposisikan dirinya sebagai karakter sampingan dalam narasi kehidupan utamanya.

Saya pernah mengatakan bahwa "orang terpilih yang berakhir sebagai kuda kerja" adalah mereka yang kehilangan kendali dan dipaksa melakukan hal yang tidak ingin mereka lakukan—bukan mereka yang dengan gigih melakukan apa yang mereka inginkan. Bahkan jika yang terakhir bekerja 996 atau 007 jam, mereka bukanlah kuda kerja. Pekerja upahan, Anda bekerja untuk siapa? Ada yang mengatakan "untuk atasan," tapi itu salah. Atasan dan perusahaan hanyalah sarana untuk Anda mencapai tujuan Anda sendiri. Subjektivitas sejati harus berada pada diri Anda sendiri. Anda memiliki rencana karir, ada hal yang ingin Anda pelajari dan latih, ada jalan yang harus Anda tempuh. Saat ini, hanya untuk periode ini saja, Anda menjalin kemitraan dengan atasan dan perusahaan ini berdasarkan tujuan bersama.

Ketika perusahaan memberi Anda tugas dan target untuk diselesaikan, Anda harus mengerjakannya dengan luar biasa dan mengalahkan semua orang yang setara dengan Anda—tidak hanya internal perusahaan, tetapi juga orang-orang di perusahaan lain dalam industri yang sama. Jika Anda menghadapi kesulitan dalam mencapai target ini, mintalah bantuan dari atasan dan pemimpin Anda—ini bukan tentang "memohon sumber daya," bukan tentang mengatakan "agar target Anda lebih baik terwujud, saya harap Anda dapat membantu saya dengan cara ini atau itu." Bukan begitu. Ini adalah kemitraan. Tujuan utama Anda adalah tujuan Anda sendiri. Atasan dan pemimpin adalah sumber daya Anda. Anda harus mencari cara untuk memanfaatkan mereka, mencapai tujuan Anda sendiri, bukan "membantu perusahaan mencapai tujuan perusahaan"—itu hanya kebetulan.

Dalam hidup Anda, hanya ada satu garis utama: karir profesional Anda sendiri. Organisasi hanyalah narasi fiktif. Di mana organisasi itu? Di mana perusahaan itu? Anda mengatakan bahwa orang-orang ini membentuk sebuah "perusahaan," itu hanyalah cara bagi orang lain untuk dengan cepat memahami hubungan kerja sama, konten kerja sama, serta hak dan kewajiban satu sama lain. Itu mengurangi biaya komunikasi, tetapi tidak berarti organisasi itu benar-benar ada. Apa yang harus Anda perhatikan adalah skenario kehidupan Anda sendiri. Kapan pun Anda dapat memanfaatkan atasan atau pemimpin untuk mendorong skenario hidup Anda, gunakanlah mereka secara langsung. Mereka tidak membiarkan Anda menggunakannya? Gunakan dengan cerdas. Gunakan dengan bijak. Gunakan mereka dengan cara yang sama seperti Anda menggunakan teman dan keluarga—jangan katakan kepada saya bahwa Anda hanya tahu cara memanfaatkan orang-orang yang tidak berhati-hati terhadap Anda, dan sekali pertahanan setara, Anda tidak bisa lagi. Jika demikian, itu berarti Anda masih kurang keterampilan.

Jangan selalu menertawakan diri sendiri mengikuti orang-orang di internet yang menyebut diri mereka "kuda kerja." Kata-kata dan definisi sangat kuat. Inti masalahnya adalah garis utama dan perspektif. Jangan selalu memposisikan diri Anda sebagai bahan bakar konsumsi orang lain. Perlakukan semua orang sebagai sumber daya dan NPC yang membantu Anda mencapai pengalaman hidup yang lebih banyak untuk mencapai tujuan Anda. Baik itu atasan dan pemimpin, atau keluarga dan teman, semuanya harus melayani satu kehidupan Anda, bukan Anda yang setiap hari bangun pagi dan bekerja siang malam untuk menciptakan PDB untuk orang lain. Saya merasa kasihan pada mereka yang tidak memahami hal ini. Di rumah, mereka berdedikasi untuk orang tua, pasangan, anak-anak, tetapi tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan. Sebenarnya, bagaimana jika Anda tidak melakukannya? Di perusahaan juga—melayani pemimpin dan atasan, melakukan hal yang tidak Anda sukai, tanpa pertumbuhan, tanpa pencapaian, tanpa kesenangan. Siapa Anda? Mengapa Anda lahir dan hidup di sini? Orang lain boleh menganggap Anda sebagai NPC mereka, sebagai sumber daya, tidak apa-apa. Tetapi dari perspektif Anda, Anda juga harus dan hanya boleh menganggap orang lain sebagai NPC, sebagai sumber daya.

Tidak ada yang namanya "kuda kerja bawaan" atau "pekerja upahan bawaan." Atasan sejati Anda hanya satu—Anda sendiri. Anda dalam hidup ini hanya bekerja untuk diri Anda sendiri. Orang lain, atau platform seperti perusahaan, semuanya adalah alat yang Anda pinjam untuk mencapai tujuan Anda. Jadi dari awal, Anda harus berpikir jernih: apa tujuan Anda? Dalam hal apa Anda ingin menjadi yang terbaik di industri? Atau apa karya, data, atau bukti apa pun yang dapat ditunjukkan untuk membuktikan bahwa Anda sangat unggul? Bagaimana Anda mengetahui bahwa Anda sedang maju menuju tujuan? Apa KPI-nya? Bahkan jika atasan tidak menetapkan ini, Anda sendiri harus menetapkannya. Jika tidak, Anda tidak dapat memastikan bahwa Anda benar-benar bergerak maju.

Jadi, sebagai tokoh utama, apa garis hidup utama Anda? Apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda? Bekerja mundur, berikan diri Anda langkah-langkah, tujuan, dan data konkret yang dapat diukur. Kemudian manfaatkan semua orang di sekitar Anda yang dapat dimanfaatkan. Fokus sepenuhnya pada pencapaian tujuan-tujuan ini dan hapus semua orang, hal, atau rintangan yang menghalangi Anda mencapai tujuan.

Hidup seperti ini memiliki kekuatan. Hal ini tidak mengubah apakah Anda sekarang adalah orang yang menerima gaji atau memberikan gaji. Poin penting adalah apakah Anda adalah tokoh utama. $BTC ‌#Gate13周年全球庆典