3月9日の報告によると、米国の金融・保険業界の求人需要は著しく縮小しています。セントルイス連邦準備銀行の最新統計によると、2025年末までに米国の金融・保険業界の求人は約13万4千件に減少し、2012年以来最低水準となっています。市場調査機関のThe Kobeissi Letterは、この傾向は将来的なリストラサイクルに備える金融業界の兆候かもしれないと指摘しています。
データによると、2022年に業界の求人需要がピークに達して以来、金融・保険分野の求人は合計約41万件減少し、減少率は75％に達しています。2025年12月以降だけでも、求人は約11万7千件減少しています。現在の求人規模は、過去の景気後退期の水準に近づいており、2001年の景気後退時の最低値を下回る可能性もあります。
The Kobeissi Letterの分析によると、現在の金融業界の求人倍率は1.9％にまで低下しており、これは平均して100ポジション中2未満の空きがあることを意味し、2010年2月以来の最低水準です。比較すると、2008年の世界金融危機時には月間最大で12万5千件の求人減少があり、今回の求人縮小の速度もそれに近い水準です。
しかしながら、求人需要の減少にもかかわらず、金融業界全体の雇用者数はわずかに増加しています。米国労働統計局が発表した最新の雇用報告によると、2月の非農業部門の雇用は予想外に9万2千件減少しましたが、金融活動分野では約1万の雇用が純増し、拡大を続ける数少ない業界の一つとなっています。
報告書は、当月の雇用減少の主な原因は医療保健分野にあると指摘しています。Kaiser Permanenteの従業員による4週間にわたるストライキが続いたため、同分野では2月に約2万8千件の雇用が減少し、その月の総雇用減少の約3割を占めました。さらに、情報産業、運輸・倉庫業、連邦政府の雇用もそれぞれ約1万1千件ずつ減少しています。
一部のメディアは、極端な天候が雇用データに一定の影響を与えた可能性を指摘していますが、その具体的な影響の程度は測りにくいとしています。市場関係者は、もし米国の雇用市場の弱さが今後も続く場合、連邦準備制度の利下げの可能性が高まると一般的に考えています。マクロ流動性の見通し変化により、リスク資産市場や暗号資産を含む資産は一定の支援を受ける可能性がありますが、一方で経済の不確実性が投資家のリスク回避姿勢を強める要因ともなっています。
