
米国労働統計局(BLS)が発表した2月の雇用報告によると、米国は当月に意外にも9.2万件の雇用を失い、市場予測を大きく下回った。同時に、セントルイス連邦準備銀行のデータは、2025年末までに金融・保険業の求人が13年ぶりの最低水準にまで縮小し、2022年のピークから75%減少していることを示している。
(出典:CNN)
セントルイス連邦準備銀行の最新データによると、金融・保険業の求人は構造的な縮小傾向にある。『コベシ通信』は、注目すべき複数の歴史的比較ポイントを挙げている。2022年のピーク以降、金融・保険業の求人は41万件減少し、減少率は75%に達している。先月の求人数は13.4万件にまで減少し、前年12月と比べて11.7万件減少した。現在の求人水準は2012年を下回るだけでなく、2001年の景気後退時の最低水準をも下回り、2010年2月以降の最低値となっている。
求人比率については、金融・保険業の空缺率は1.9%にまで低下しており、100件の職のうち2件未満が空いている状態だ。比較のために、2008年の金融危機時の最大月次減少は12.5万件だったが、現在の求人縮小は採用活動の著しい収縮を反映しており、通常は解雇の先行指標と見なされる。
金融業界の求人は長期的に縮小しているが、2月の非農業部門雇用報告では、「金融活動」産業が当月に1万件の純増を記録し、全体の失業率の中で数少ない明るい点の一つとなった。
各業界の2月の純雇用変化は以下の通り:
医療保健:-2.8万件、当月の総失業者の約30%を占める。主因は、ケイザー・パーマネンテの4週間にわたる従業員ストライキが月末に終了したため。
情報産業:-1.1万件
運輸・倉庫:-1.1万件
連邦政府:-1万件
金融活動:+1万件、逆風にもかかわらず正の増加
CNNは、極端な天候が2月の雇用データに一部影響を与えた可能性を指摘しているが、米国労働統計局は天候要因の影響を正確に測定するのは難しいと述べている。
雇用市場の弱さは、一般的に連邦準備制度(Fed)の利下げ確率を高めるシグナルと見なされる。雇用の冷え込みは、インフレ圧力だけでなく、雇用支援の観点も考慮した金融政策の必要性を示唆している。理論的には、金利引き下げ環境は暗号通貨を含むリスク資産にとって好材料となる。
しかし、『コベシ通信』はもう一つの側面も指摘している。雇用市場全体の弱さは、経済の脆弱性を反映している可能性があり、投資家はリスク回避の戦略を採る傾向が強まる。金融業界の採用縮小が最終的に大規模な解雇に繋がれば、市場全体の慎重なムードをさらに加速させる恐れがある。