Z世代は、近年稀に見る厳しい就職市場の中で労働市場に足を踏み入れています。企業はコスト削減とAIによる生産性向上を図るため、エントリーレベルの役割が消えつつあり、多くの新卒者は応募数が数百に上る中でフラストレーションを抱えています。おすすめ動画* * *不確実性の感覚は、ダナ・ペリノにとってよく知るものです。ジョージ・W・ブッシュ大統領の広報官や、アメリカのケーブルテレビで最も視聴されている番組『ザ・ファイブ』の共同司会者になる前、彼女のキャリアは決して一直線ではありませんでした。彼女はジャーナリストとして始まり、コロラド州の地元議員のためにキャピトルヒルで働き、広報活動に携わり、大学ラジオのDJとして夜勤をこなしたこともあります。振り返ると、ペリノは「完璧なマスタープランを作ろうとすることは、むしろ目の前のチャンスを見逃す原因になる」と語っています。「人々は自分のキャリアを振り返って、『あれは一直線の道じゃなかった』と言います」とペリノはフォーチュンに語った。「もし私が人生全体を計画していたら、私の人生は私の人生ではなかったでしょう。」彼女は最初、情熱と報酬が最終的に一致するという古典的なキャリアの格言に懐疑的だったと振り返ります。何しろ、彼女のキャリアは高収入で知られる分野ではありませんでした。しかし、経験を積むうちに考えが変わったのです。彼女に言われたことがあります：「好きなことを一つ選んで、それをやり続ければ、給料はついてくる」と。ペリノはこう振り返ります。「最初はそのアドバイスを信用しませんでしたが、彼は正しかった。」「集中してすべてをやめたとき、他のすべてのチャンスが適切なタイミングでやってきました」とも付け加えました。この視点は、今日多くの若い労働者が感じる不安の見方に影響を与えています。夢の役職や理想の雇用主、理想の給与を待つことは賢明に思えるかもしれませんが、実際には立ち止まることを意味することもあります。したがって、彼女のZ世代へのアドバイスは率直で実用的です：「とにかく働き始めてください。どこでもいいです。そこに2年間留まる必要はありません。」ネットワーキングはZ世代の秘密兵器になり得る—正しく行えば--------------------------------------------------------------どんな仕事でも、バーテンダーのような役割であっても、チャンスを活かしキャリアの壁を乗り越える方法はありますとペリノは言います。フォックスでは、彼女はいつも新人スタッフにエレベーターや廊下、グリーンルームで誰か新しい人に会ったら声をかけるよう促しています。「『どうしてここに来たのですか？あなたの大きなきっかけは何でしたか？振り返って何が人生を変えたと思いますか？』と尋ねてみてください。そして、その人の話やアドバイスを聞いてみてください」とペリノは言います。「多くの人は、あなたを助けたいと思っていることがわかるでしょう」と付け加えました。しかし、好奇心だけでは長続きするネットワークは築けません。関係性は維持が必要で、多くの専門家は、すぐに訪れるチャンスを逃すと、関係が疎遠になることもあります。ペリノは、半年に一度、簡単な近況やキャリアのアップデートを送るだけでも大きな効果があると提案します。必要なときに再び連絡を取ることは、健全で生産的な関係を築く上で稀です。「誰かがあなたを助けようとわざわざ動いてくれたり、良い評判を伝えてくれたりしても、うまくいかなくても、常にフォローアップを続けてください。そうすれば、また助けてもらえる可能性が高まります」とペリノはフォーチュンに語った。「そうしないと、私から言わせてもらえば、もう一度あなたのために動く可能性は非常に低いです。」意図的にネットワークを築くことは、特に若い労働者にとって大きな利益になる可能性があります。LinkedInの2024年調査によると、Z世代の労働者の5人に1人は、過去1年で職場の50歳以上の人と直接会話したことがないと回答しており、その一因は自分の世代以外の人と交流する自信の欠如にあります。火が灯ったら、その火を絶やさないで---------------------------------------------------------ペリノが2007年に広報官になったとき、彼女は史上2人目の女性であり、最初の共和党大統領のためのその役職に就いた人物でした。ホワイトハウスを離れた後、彼女は若い女性たちからコーヒーに誘われたり、キャリア相談を求められることに圧倒されるようになりました。その需要は、彼女が一対一で対応できる範囲を超え始めました。そこで彼女はアイデアを拡大しました。ペリノは、大規模なスピードデーティング形式のイベント、「ミニットメンタリング」を企画し、メンターと候補者をペアにして、多くの若手専門家が一度に交流し質問できる場を提供しました。この経験から、彼女は、キャリアの初期段階の労働者がいかに指導を求めているか、そして少しのアクセスでもどれほど大きな力になるかを実感しました。また、彼女はメンターシップは、厳しい選択やあまり華やかでない決断についても正直であることが重要だと気づきました。都市を移ることもその一例です。「人々に、恐れずに引っ越しをしてほしいと励ましたい」とペリノは言います。「私がワシントンD.C.やニューヨークに住んでいたとき、人々は引っ越すのを恐れていました。ここを離れたくないと思っていますが、時には経験を積むためにどこか別の場所に行き、より高いレベルで戻ってくる必要があります。」すべての根底にあるのは、彼女が何度も繰り返す心構えです：常に警戒心を持ち続けること。「常に目と耳を開いておく必要があります。学び続け、チャンスが来たときにそれを活かすことです」と彼女は言います。近年、その哲学はソーシャルメディア上で新たな命を得ており、彼女はほぼ100万人のフォロワーに向けて、キャリアに関する短いアドバイスを共有しています。彼女の動画は「メンター月曜日」と呼ばれ、仕事の見つけ方やキャリアチェンジのコツ、第一印象の作り方、握手の仕方まで幅広く取り上げています。また、彼女はメンターシップとプロフェッショナルな成長に関する3冊の本も執筆しています。今春、彼女は初の小説『パープル・ステート』をリリース予定です。2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
Fox Newsのダナ・ペリノのZ世代卒業生へのアドバイス：完璧な仕事を待つのをやめて、ただ働き始めよう
Z世代は、近年稀に見る厳しい就職市場の中で労働市場に足を踏み入れています。企業はコスト削減とAIによる生産性向上を図るため、エントリーレベルの役割が消えつつあり、多くの新卒者は応募数が数百に上る中でフラストレーションを抱えています。
おすすめ動画
不確実性の感覚は、ダナ・ペリノにとってよく知るものです。
ジョージ・W・ブッシュ大統領の広報官や、アメリカのケーブルテレビで最も視聴されている番組『ザ・ファイブ』の共同司会者になる前、彼女のキャリアは決して一直線ではありませんでした。彼女はジャーナリストとして始まり、コロラド州の地元議員のためにキャピトルヒルで働き、広報活動に携わり、大学ラジオのDJとして夜勤をこなしたこともあります。振り返ると、ペリノは「完璧なマスタープランを作ろうとすることは、むしろ目の前のチャンスを見逃す原因になる」と語っています。
「人々は自分のキャリアを振り返って、『あれは一直線の道じゃなかった』と言います」とペリノはフォーチュンに語った。「もし私が人生全体を計画していたら、私の人生は私の人生ではなかったでしょう。」
彼女は最初、情熱と報酬が最終的に一致するという古典的なキャリアの格言に懐疑的だったと振り返ります。何しろ、彼女のキャリアは高収入で知られる分野ではありませんでした。しかし、経験を積むうちに考えが変わったのです。
彼女に言われたことがあります：「好きなことを一つ選んで、それをやり続ければ、給料はついてくる」と。ペリノはこう振り返ります。「最初はそのアドバイスを信用しませんでしたが、彼は正しかった。」
「集中してすべてをやめたとき、他のすべてのチャンスが適切なタイミングでやってきました」とも付け加えました。
この視点は、今日多くの若い労働者が感じる不安の見方に影響を与えています。夢の役職や理想の雇用主、理想の給与を待つことは賢明に思えるかもしれませんが、実際には立ち止まることを意味することもあります。したがって、彼女のZ世代へのアドバイスは率直で実用的です：「とにかく働き始めてください。どこでもいいです。そこに2年間留まる必要はありません。」
ネットワーキングはZ世代の秘密兵器になり得る—正しく行えば
どんな仕事でも、バーテンダーのような役割であっても、チャンスを活かしキャリアの壁を乗り越える方法はありますとペリノは言います。
フォックスでは、彼女はいつも新人スタッフにエレベーターや廊下、グリーンルームで誰か新しい人に会ったら声をかけるよう促しています。
「『どうしてここに来たのですか？あなたの大きなきっかけは何でしたか？振り返って何が人生を変えたと思いますか？』と尋ねてみてください。そして、その人の話やアドバイスを聞いてみてください」とペリノは言います。
「多くの人は、あなたを助けたいと思っていることがわかるでしょう」と付け加えました。
しかし、好奇心だけでは長続きするネットワークは築けません。関係性は維持が必要で、多くの専門家は、すぐに訪れるチャンスを逃すと、関係が疎遠になることもあります。
ペリノは、半年に一度、簡単な近況やキャリアのアップデートを送るだけでも大きな効果があると提案します。必要なときに再び連絡を取ることは、健全で生産的な関係を築く上で稀です。
「誰かがあなたを助けようとわざわざ動いてくれたり、良い評判を伝えてくれたりしても、うまくいかなくても、常にフォローアップを続けてください。そうすれば、また助けてもらえる可能性が高まります」とペリノはフォーチュンに語った。「そうしないと、私から言わせてもらえば、もう一度あなたのために動く可能性は非常に低いです。」
意図的にネットワークを築くことは、特に若い労働者にとって大きな利益になる可能性があります。LinkedInの2024年調査によると、Z世代の労働者の5人に1人は、過去1年で職場の50歳以上の人と直接会話したことがないと回答しており、その一因は自分の世代以外の人と交流する自信の欠如にあります。
火が灯ったら、その火を絶やさないで
ペリノが2007年に広報官になったとき、彼女は史上2人目の女性であり、最初の共和党大統領のためのその役職に就いた人物でした。ホワイトハウスを離れた後、彼女は若い女性たちからコーヒーに誘われたり、キャリア相談を求められることに圧倒されるようになりました。その需要は、彼女が一対一で対応できる範囲を超え始めました。
そこで彼女はアイデアを拡大しました。
ペリノは、大規模なスピードデーティング形式のイベント、「ミニットメンタリング」を企画し、メンターと候補者をペアにして、多くの若手専門家が一度に交流し質問できる場を提供しました。この経験から、彼女は、キャリアの初期段階の労働者がいかに指導を求めているか、そして少しのアクセスでもどれほど大きな力になるかを実感しました。
また、彼女はメンターシップは、厳しい選択やあまり華やかでない決断についても正直であることが重要だと気づきました。都市を移ることもその一例です。
「人々に、恐れずに引っ越しをしてほしいと励ましたい」とペリノは言います。「私がワシントンD.C.やニューヨークに住んでいたとき、人々は引っ越すのを恐れていました。ここを離れたくないと思っていますが、時には経験を積むためにどこか別の場所に行き、より高いレベルで戻ってくる必要があります。」
すべての根底にあるのは、彼女が何度も繰り返す心構えです：常に警戒心を持ち続けること。
「常に目と耳を開いておく必要があります。学び続け、チャンスが来たときにそれを活かすことです」と彼女は言います。
近年、その哲学はソーシャルメディア上で新たな命を得ており、彼女はほぼ100万人のフォロワーに向けて、キャリアに関する短いアドバイスを共有しています。彼女の動画は「メンター月曜日」と呼ばれ、仕事の見つけ方やキャリアチェンジのコツ、第一印象の作り方、握手の仕方まで幅広く取り上げています。
また、彼女はメンターシップとプロフェッショナルな成長に関する3冊の本も執筆しています。今春、彼女は初の小説『パープル・ステート』をリリース予定です。
2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。