四日間勤務、ハイブリッド勤務、夏時間がますます普及する中、金曜日は事実上休暇を取る日となっています。メディア界の大物サイモン・コーエルさえも、週末の最後の日に働くのをやめました。理由は「無意味だから」です。おすすめ動画* * *66歳の大富豪は、従来の週5日勤務と、_ザ・Xファクター_などの番組を運営しながら1日20時間近く働く忙しい生活をやめ、仕事と私生活のバランスを取り戻すことに成功しました。その彼は、他の人々にも四日間勤務に切り替えるよう熱心に勧めています。「まず最初に、金曜日を休みにしてください。金曜日は働かないでください。必要ないですから」と、‘アメリカズ・ゴット・タレント’のクリエイターは英紙_ザ・サン_に語り、最近では_ザ・ダイアリー・オブ・ア・CEO_のポッドキャストでも同じことを繰り返しています。「本気で言っています、金曜日のことです」と英国の起業家は言い切ります。「誰も週5日働く必要はないと思います。無駄です。」今や彼の金曜日は、息子のエリックと一緒に過ごす時間に充てられています。たとえば、「ポケモンカードを買うために25マイル車を走らせる」などです。長年の忙しさの中で、コーエルは仕事と私生活のバランスを保つために守っているいくつかの絶対的な習慣も明かしました。「夕食は5時にとる。5時30分以降は電話に出ない。5時30分以降はメールを読まない。ハッピーな映画を観る。そして外に出続ける」と付け加えました。なぜ金曜日に働くのは無駄なのか----------------------------コーエルは、なぜ金曜日に働くのが「無駄」だと考えるのか、その理由は明かしていません。例えば月曜日に働くのと比べて、ということです。しかし調査によると、多くの人は伝統的な労働週の最後の勤務日には在宅勤務をしているか、まったく仕事を避けていることがわかっています。パンデミック後、多くの労働者がオフィスに戻され、MetaやZoomのようなリモート勤務推進派でさえも対面勤務を義務付けています。しかし、金曜日はこれらの出社義務にはほとんど含まれていません。Placer.aiの全国オフィスビル指数は2019年以降、米国のオフィスビルの人流を分析しており、火曜日から木曜日までの出勤者が最も多い一方、金曜日は著しく少ないことを示しています。昨年は、平日のオフィス訪問のわずか12.4%が週の最後の勤務日に集中していました。同様に、ニューヨークを拠点とする大手不動産会社Vornado Realty Trustの会長スティーブン・ロスは、金曜日のオフィス勤務は「永遠に死んだ」と宣言しています。一方、億万長者で元ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグは、金曜日はリモートワーカーがゴルフをしているとまで主張しており、その意見には一理あります。スタンフォード大学の研究によると、平日の午後4時にはゴルフ場が混雑しているとのことです。調査はまた、金曜日の労働者の生産性が低下していることを示しており、月曜日や火曜日と比べてタスク完了率が20%から35%低下していると推定されています。彼らに勝てないなら、仲間に加わるのも一つの手です。実際に働いている人々にとっては、周囲に仲間がいないため、金曜日に会議を設定するのは不可能になり、メールもほとんど読まれません。コーエルが指摘したように、金曜日に働くのはかなり無意味に感じられることもあります。四日間勤務の成功例------------------コーエルだけでなく、多くの企業も四日間勤務を採用しています。サムスンをはじめとする多くの企業が短縮勤務を導入しています。「100:80:100」モデルのパイロットプログラム—80%の時間で100%の生産性を維持しながら給与は100%—が世界中で大成功を収めていることもあり、三連休への移行が進んでいます。アイスランド、ニュージーランド、日本に続き、イギリスも世界最大の四日勤務試験を実施し、病欠日数が65%減少し、生産性は維持または向上し、退職意向も57%減少しました。これにより、雇用維持率が大きく改善されました。また、従業員の勤務時間短縮が企業の収益にも良い影響を与えることが判明しており、2021年の同じ6か月間と比較して、企業の売上高は35%増加しました。一方、2015年から2019年まで試験されたアイスランドでは、労働組合に所属する労働者（労働人口の約90%）が短縮勤務を申請できる権利を獲得しています。同様に、日本政府の2021年の経済政策ガイドラインには、企業に対して従業員に四日勤務を選択させることを推奨する内容も含まれています。このストーリーの元記事は、__Fortune.com__にて2023年11月20日に最初に公開されました。四日勤務に関するその他の情報：* **2026年は四日勤務の年になるか**？トップビジネスリーダーの予測* 四日勤務を忘れろ：ビル・ゲイツやイーロン・マスクの予測に反して、世界最大のワークスペース提供企業のCEOは実現しないと述べる* **リモートワーカーは金曜日に静かに辞めている**。彼らの反乱が四日勤務の扉を開くかもしれない**私たちと一緒にフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか** 2026年5月19日〜20日、アトランタ。職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
『アメリカズ・ゴット・タレント』のクリエイター、サイモン・コーエルは、「金曜日に働くのは無意味だ」として仕事をやめた—そして研究によると、彼の言うことが正しいことが証明されている
四日間勤務、ハイブリッド勤務、夏時間がますます普及する中、金曜日は事実上休暇を取る日となっています。メディア界の大物サイモン・コーエルさえも、週末の最後の日に働くのをやめました。理由は「無意味だから」です。
おすすめ動画
66歳の大富豪は、従来の週5日勤務と、_ザ・Xファクター_などの番組を運営しながら1日20時間近く働く忙しい生活をやめ、仕事と私生活のバランスを取り戻すことに成功しました。その彼は、他の人々にも四日間勤務に切り替えるよう熱心に勧めています。
「まず最初に、金曜日を休みにしてください。金曜日は働かないでください。必要ないですから」と、‘アメリカズ・ゴット・タレント’のクリエイターは英紙_ザ・サン_に語り、最近では_ザ・ダイアリー・オブ・ア・CEO_のポッドキャストでも同じことを繰り返しています。
「本気で言っています、金曜日のことです」と英国の起業家は言い切ります。「誰も週5日働く必要はないと思います。無駄です。」
今や彼の金曜日は、息子のエリックと一緒に過ごす時間に充てられています。たとえば、「ポケモンカードを買うために25マイル車を走らせる」などです。
長年の忙しさの中で、コーエルは仕事と私生活のバランスを保つために守っているいくつかの絶対的な習慣も明かしました。
「夕食は5時にとる。5時30分以降は電話に出ない。5時30分以降はメールを読まない。ハッピーな映画を観る。そして外に出続ける」と付け加えました。
なぜ金曜日に働くのは無駄なのか
コーエルは、なぜ金曜日に働くのが「無駄」だと考えるのか、その理由は明かしていません。例えば月曜日に働くのと比べて、ということです。しかし調査によると、多くの人は伝統的な労働週の最後の勤務日には在宅勤務をしているか、まったく仕事を避けていることがわかっています。
パンデミック後、多くの労働者がオフィスに戻され、MetaやZoomのようなリモート勤務推進派でさえも対面勤務を義務付けています。しかし、金曜日はこれらの出社義務にはほとんど含まれていません。
Placer.aiの全国オフィスビル指数は2019年以降、米国のオフィスビルの人流を分析しており、火曜日から木曜日までの出勤者が最も多い一方、金曜日は著しく少ないことを示しています。昨年は、平日のオフィス訪問のわずか12.4%が週の最後の勤務日に集中していました。
同様に、ニューヨークを拠点とする大手不動産会社Vornado Realty Trustの会長スティーブン・ロスは、金曜日のオフィス勤務は「永遠に死んだ」と宣言しています。
一方、億万長者で元ニューヨーク市長のマイケル・ブルームバーグは、金曜日はリモートワーカーがゴルフをしているとまで主張しており、その意見には一理あります。スタンフォード大学の研究によると、平日の午後4時にはゴルフ場が混雑しているとのことです。調査はまた、金曜日の労働者の生産性が低下していることを示しており、月曜日や火曜日と比べてタスク完了率が20%から35%低下していると推定されています。
彼らに勝てないなら、仲間に加わるのも一つの手です。実際に働いている人々にとっては、周囲に仲間がいないため、金曜日に会議を設定するのは不可能になり、メールもほとんど読まれません。コーエルが指摘したように、金曜日に働くのはかなり無意味に感じられることもあります。
四日間勤務の成功例
コーエルだけでなく、多くの企業も四日間勤務を採用しています。サムスンをはじめとする多くの企業が短縮勤務を導入しています。
「100:80:100」モデルのパイロットプログラム—80%の時間で100%の生産性を維持しながら給与は100%—が世界中で大成功を収めていることもあり、三連休への移行が進んでいます。
アイスランド、ニュージーランド、日本に続き、イギリスも世界最大の四日勤務試験を実施し、病欠日数が65%減少し、生産性は維持または向上し、退職意向も57%減少しました。これにより、雇用維持率が大きく改善されました。
また、従業員の勤務時間短縮が企業の収益にも良い影響を与えることが判明しており、2021年の同じ6か月間と比較して、企業の売上高は35%増加しました。
一方、2015年から2019年まで試験されたアイスランドでは、労働組合に所属する労働者（労働人口の約90%）が短縮勤務を申請できる権利を獲得しています。
同様に、日本政府の2021年の経済政策ガイドラインには、企業に対して従業員に四日勤務を選択させることを推奨する内容も含まれています。
このストーリーの元記事は、__Fortune.com__にて2023年11月20日に最初に公開されました。
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四日勤務を忘れろ：ビル・ゲイツやイーロン・マスクの予測に反して、世界最大のワークスペース提供企業のCEOは実現しないと述べる
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私たちと一緒にフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか 2026年5月19日〜20日、アトランタ。職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。