人工知能が全ての職種を排除する可能性に対する懸念が続く中、億万長者のマーク・キューバンは、現時点ではその懸念は過剰かもしれないと述べている。おすすめ動画* * *元_シャークタンク_のスターは、X（旧Twitter）に投稿し、投資家のジェイソン・カラカニスとチャマス・パリハピティヤが明かした、AIエージェントを導入して生産性を向上させる実際のコストについてのバイラルクリップに反応した：場合によっては、AIエージェントのコストは1日あたり300ドル以上かかり、年間で10万ドルを超えることもある。Social Capitalの創設者であるパリハピティヤにとって、その価格はトップデベロッパーに支払う予算を見直す必要性を強いるもので、「さもなければ資金が尽きる」と警告している。キューバンにとって、その現実は、少なくとも短期的にはAIが多くの労働者を置き換えるという予測に対する「最も賢い反論」だ。たとえ技術が可能であっても、企業は経済性が合理的であることを証明する必要があり、彼は高額な価格が人間がもたらす価値を上回るとは確信していない。「人間は自分の行動の結果をはるかに正確に知る能力がある」とキューバンは述べた。「エージェントやLLMsもそうだが、決してそうではない。」AIエージェントはまだ「ストローマグ」から落ちた後のことを知らないとキューバンは言う---------------------------------------------------------------------------------------------------AIシステムは依然として、労働者の置き換えをリスクにする現実世界の判断力を欠いていると、キューバンは付け加えた。彼はシンプルな例を挙げた：18か月の子供がハイチェアからストローマグを押し落とすと、親の反応からすぐに結果を学ぶ。一方、AIはその認識を持たない。「エージェントはストローマグが落ちると言えるが、状況や次に何が起こるかについては全くわからない」とキューバンは述べた。また、技術は一貫性に欠けることも多く、「ぼーっとしてしまい」ミスの理由やタイミングを認識できないこともあると指摘した。これは、最も若いGen Zの才能と同等の能力レベルだ。「エージェントはまだ、二日酔いの大学インターンのようなもので、ミスをし、責任を取らない」と付け加えた。総じて、キューバンの議論は、AIが労働者を置き換える上で最大の障壁は技術そのものではなく、企業がそれを一貫して信頼できるかどうか、そしてその価格が合理的かどうかにかかっていることを示唆している。フォーチュンがコメントを求めて連絡した後、キューバンは詳細を述べることを控えた。大規模なAI主導のレイオフの予測はまだ実現していない------------------------------------------------------------AIの現在の欠点にもかかわらず、ビジネスリーダーたちは、急速な技術進歩がまもなく労働力を再形成する可能性を警告し続けている。AnthropicのCEOダリオ・アモデイは、AIが1年から5年以内にエントリーレベルの仕事の半分を破壊する可能性があると警告した。最近では、技術が「5年未満でほとんど、あるいはすべての仕事をこなせるようになる」と示唆している。OpenAIのサム・アルトマンCEOも同様の懸念を表明している。彼は今週、世界は「数年以内」にCEO（自分自身を含む）を置き換えることができる超知能の段階に近づいているかもしれないと述べた。しかし、これまでのところ、大規模なAI主導のレイオフは実現していない。オックスフォード経済研究所のアナリストたちは、「企業はAIを使って労働者を大規模に置き換えているようには見えない」と述べている。むしろ、企業はAIの役割を過大評価している可能性があり、これを「AI洗浄（AIウォッシング）」と呼んでいる。「正確な割合はわからないが、AI洗浄の一部では、解雇の原因をAIのせいにしているケースもあり、実際にはAIによるさまざまな仕事の置き換えも起きている」とアルトマンは木曜日のインドAIインパクトサミットで述べた。キューバンは、企業は自動化をどこまで進めるかを判断する際に、生産性だけでなく、士気や道徳性などの定性的な要素も考慮すべきだと述べている。彼はXに次のように書いた：「士気や道徳性など、定量化できない質的な問題があり、それを判断に反映させる必要があるのではないか？」**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエクスクルーシブでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。**
マーク・キューバンは、AIはすぐにあなたの仕事を奪わないだろうと言います。なぜなら、まだ二日酔いの大学インターンのように振る舞っており、その証拠に$100K の価格タグが付いているからです
人工知能が全ての職種を排除する可能性に対する懸念が続く中、億万長者のマーク・キューバンは、現時点ではその懸念は過剰かもしれないと述べている。
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元_シャークタンク_のスターは、X（旧Twitter）に投稿し、投資家のジェイソン・カラカニスとチャマス・パリハピティヤが明かした、AIエージェントを導入して生産性を向上させる実際のコストについてのバイラルクリップに反応した：場合によっては、AIエージェントのコストは1日あたり300ドル以上かかり、年間で10万ドルを超えることもある。Social Capitalの創設者であるパリハピティヤにとって、その価格はトップデベロッパーに支払う予算を見直す必要性を強いるもので、「さもなければ資金が尽きる」と警告している。
キューバンにとって、その現実は、少なくとも短期的にはAIが多くの労働者を置き換えるという予測に対する「最も賢い反論」だ。
たとえ技術が可能であっても、企業は経済性が合理的であることを証明する必要があり、彼は高額な価格が人間がもたらす価値を上回るとは確信していない。
「人間は自分の行動の結果をはるかに正確に知る能力がある」とキューバンは述べた。「エージェントやLLMsもそうだが、決してそうではない。」
AIエージェントはまだ「ストローマグ」から落ちた後のことを知らないとキューバンは言う
AIシステムは依然として、労働者の置き換えをリスクにする現実世界の判断力を欠いていると、キューバンは付け加えた。彼はシンプルな例を挙げた：18か月の子供がハイチェアからストローマグを押し落とすと、親の反応からすぐに結果を学ぶ。一方、AIはその認識を持たない。
「エージェントはストローマグが落ちると言えるが、状況や次に何が起こるかについては全くわからない」とキューバンは述べた。
また、技術は一貫性に欠けることも多く、「ぼーっとしてしまい」ミスの理由やタイミングを認識できないこともあると指摘した。これは、最も若いGen Zの才能と同等の能力レベルだ。
「エージェントはまだ、二日酔いの大学インターンのようなもので、ミスをし、責任を取らない」と付け加えた。
総じて、キューバンの議論は、AIが労働者を置き換える上で最大の障壁は技術そのものではなく、企業がそれを一貫して信頼できるかどうか、そしてその価格が合理的かどうかにかかっていることを示唆している。
フォーチュンがコメントを求めて連絡した後、キューバンは詳細を述べることを控えた。
大規模なAI主導のレイオフの予測はまだ実現していない
AIの現在の欠点にもかかわらず、ビジネスリーダーたちは、急速な技術進歩がまもなく労働力を再形成する可能性を警告し続けている。
AnthropicのCEOダリオ・アモデイは、AIが1年から5年以内にエントリーレベルの仕事の半分を破壊する可能性があると警告した。最近では、技術が「5年未満でほとんど、あるいはすべての仕事をこなせるようになる」と示唆している。
OpenAIのサム・アルトマンCEOも同様の懸念を表明している。彼は今週、世界は「数年以内」にCEO（自分自身を含む）を置き換えることができる超知能の段階に近づいているかもしれないと述べた。
しかし、これまでのところ、大規模なAI主導のレイオフは実現していない。オックスフォード経済研究所のアナリストたちは、「企業はAIを使って労働者を大規模に置き換えているようには見えない」と述べている。むしろ、企業はAIの役割を過大評価している可能性があり、これを「AI洗浄（AIウォッシング）」と呼んでいる。
「正確な割合はわからないが、AI洗浄の一部では、解雇の原因をAIのせいにしているケースもあり、実際にはAIによるさまざまな仕事の置き換えも起きている」とアルトマンは木曜日のインドAIインパクトサミットで述べた。
キューバンは、企業は自動化をどこまで進めるかを判断する際に、生産性だけでなく、士気や道徳性などの定性的な要素も考慮すべきだと述べている。
彼はXに次のように書いた：「士気や道徳性など、定量化できない質的な問題があり、それを判断に反映させる必要があるのではないか？」
2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエクスクルーシブでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。