すべての学位が無駄というわけではない：ハーバード、MIT、ウォートンのMBA卒業生は、卒業からわずか3年で25万ドル以上を稼いでいる

多くのZ世代の大学卒業者が就職市場で苦戦する中、ハーバードやMITのMBA卒業生はほぼ25万ドルに近い収入を得ている。 · フォーチュン · ヴィオレタ・ストイメノヴァ—ゲッティイメージズ

プレストン・フォア

2026年2月22日（日）午後10:35 GMT+9 4分で読む

就職市場が引き締まる中、多くのZ世代の大学卒業者は安定した足場を見つけるのに苦労しており、学位が依然として価値があるかどうかについて新たな疑問が浮上している。

しかし、多くのMBA学生にとって、投資対効果は依然として非常に高いと見られている。

ハーバードビジネススクールの最新データによると、MBA卒業後3年で卒業生の中央値給与は約26万ドルに達している。ペンシルバニア大学ウォートン校の卒業生は24万8,000ドル、MIT（スローン校）の卒業生は24万6,000ドルを稼いでいると_フィナンシャル・タイムズ_は報じている。

この高額な給与とエリートMBAプログラムの高い投資対効果は、「驚くべきことではない」と、大学入学コンサルティング会社のクリムゾン・エデュケーション創設者兼CEOのジェイミー・ビートンは_フォーチュン_に語った。

この学位は、マネジメントコンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティなど、ビジネスの中でも最も高給の分野への入り口として機能することが多い。マッキンゼーやベイン、JPMorgan Chase、ゴールドマン・サックスなどのトップ企業は、定期的に少数のエリート校から採用し、実りあるキャリアへの信頼できるパイプラインを築いているとビートンは述べた。

「トップ校のビジネススクールの持続的なメリットは、適切な業界を選択すれば、経済的リターンが非常に高いことにある」と彼は言う。

HBS、ウォートン、MITは、国内最高のビジネススクールのリストで常に上位に位置している。

高リスクには高報酬

卒業後の高額な給与にもかかわらず、MBAの価値は依然として熱い議論の的となっている。

昨年末、億万長者のジョー・リーマンドは_ビッグディール_ポッドキャストで、若者はMBAを追求すべきかと尋ねられ、「いいえ」と答えた。

「それは私にとって簡単な答えだ」と、トリロジー・ソフトウェアとESWキャピタルの創設者は言った。「そこから得られるビジネス知識は、2年間自分で何かを築くことから得られるもののごく一部にすぎない。」

テスラのイーロン・マスクやペイパルの共同創設者ピーター・ティールなど、他のトップリーダーもMBAを持つだけで採用することに否定的な見解を示している。

それでも、学生の関心は衰えていない。グラデュエイト・マネジメント・アドミッション・カウンシル（GMAC）によると、2024年のMBAプログラムへの出願は13%、2025年はさらに2%増加した。

長期的な収益は堅調だが、短期的な就職結果も依然として良好であり、エントリーレベルの就職市場に対する懸念が続く中でも状況は変わらない。HBSの2025年卒業生のうち90%が卒業後3ヶ月以内に少なくとも1つの就職オファーを受け取り、84%がそれを受け入れた。これらの数字は過去2年間より改善している。

他のいわゆる「マグニフィセント7」ビジネススクール（シカゴ・ブース、コロンビア・ビジネススクール、MIT（スローン）、ノースウェスタン（ケロッグ）、スタンフォード（GSB）、ペンシルバニア大学（ウォートン））でも同様の結果が見られる。最近の卒業生は、卒業後3ヶ月以内に中央値の基本給が約17万5,000ドルから18万5,000ドルの範囲だったと報告している。

ストーリー続く  

MBA 360アドミッション・コンサルティングの創設者バーバラ・カワードによると、エリートMBA学生が得る最大の利点の一つは、強力なプロフェッショナルネットワークへのアクセスだという。

彼女は、トッププログラムへの入学は、「業界全体のインフルエンサーやチェンジメーカーのエリートクラブへの入場」とほぼ同じであり、卒業生は高いパフォーマンスを期待されると述べた。

「雇用主はこれらのポジションを埋めるためにトップ人材を争っている。なぜなら、投資銀行や一流コンサルティングファームでの機会を逃したり、誤った判断をすると何百万ドルもの損失になる可能性があるからだ」とカワードは付け加えた。「大きな責任には大きな報酬が伴うが、同時に完璧なパフォーマンスと厳選された人材への期待もある。」

ハーバードやスタンフォードのようなトップMBAプログラムへの入学方法

6桁の給与が魅力的に思えるなら、トップMBAプログラムへの入学は決して簡単ではない。多くの主要プログラムの合格率は通常20%から30%の範囲であり、非常に競争が激しい。

ビートンによると、成功する応募者は通常、次の4つの重要な資質を示す。

「優れた学部成績を一貫して維持し、できれば高ランクの大学での成績を持つこと;

野心的なキャリア志向（将来の創業者やCEOを目指す意欲）;

組織や起業家としてのリーダーシップの証明;

単にお金を稼ぐだけでなく、差別化された分野や使命感を持つこと。」

カワードは、入学審査を投資の相互リターンの観点から考えることを勧めている。つまり、学校が何を提供できるかだけでなく、自分が何をもたらせるかも重要だ。

「各コホートには席に限りがある。もし入学審査があなたに『イエス』と言えば、それは他の誰かに『ノー』と言わなければならないということだ」と彼女は述べた。「あなたのROIは、入学者グループやブランドの評判にとって何か意味があるのか？」

MBAはキャリアを加速させる最も信頼できる方法の一つだが、それだけが唯一の道ではない。フォーチュン500のCEOのうち約40%以上がMBAを持っているが、多くはMBAなしで最高位に到達している。

このストーリーはもともとFortune.comに掲載されたものです。

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