米国公正雇用機会委員会（EEOC）は、コカ・コーラ・ビバレッジズ・ネオストに対して性的差別を理由とする訴訟を提起しました。訴訟によると、コカ・コーラは2024年9月に女性のみの交流イベントを開催し、男性従業員を排除したことで連邦法に違反したとされています。これは、トランプ大統領の第2期政権下でEEOCが提起した初の職場の多様性に関する訴訟です。
コカ・コーラ、男性を除外した社内イベントを巡り連邦機関から訴えられる
米国公正雇用機会委員会（EEOC）は、コカ・コーラ・ビバレッジズ・ネオストに対して性的差別を理由とする訴訟を提起しました。訴訟によると、コカ・コーラは2024年9月に女性のみの交流イベントを開催し、男性従業員を排除したことで連邦法に違反したとされています。これは、トランプ大統領の第2期政権下でEEOCが提起した初の職場の多様性に関する訴訟です。