スティーブ・ジョブズによる今日の名言：賢い人を採用することについて：「...するのは意味がない」

（MENAFN- Live Mint）アップルの共同創業者スティーブ・ジョブズの才能管理と優秀な人材の採用に関する名言が、彼の誕生日を記念して注目されています。パーソナルコンピュータ革命の先駆者であるスティーブ・ジョブズは、1955年2月24日に生まれ、2011年10月5日に56歳で亡くなりました。元アップルCEOは、優秀な人材を採用し、彼らに組織を導かせることの重要性を強調しました。

本日のスティーブ・ジョブズの名言：「賢い人を雇って何をすべきか指示するのは意味がない。私たちは賢い人を雇うのは、彼らに何をすべきかを教えてもらうためだ。」

才能管理やマイクロマネジメントの問題に対処するために、スティーブ・ジョブズは、賢い人々の才能を解き放つことで組織が目標を達成できる簡単な方法を共有しました。ビジョナリーで天才と広く考えられる彼は、創造的な人々が自分自身の解決策を見つけることの重要性を強調しました。

iPodやiPhoneなどの革新的な製品を通じて革命をもたらした伝説的な人物は、知的な人材を採用することは彼らを信頼し、チームに創造性を発揮させることだと信じていました。20世紀と21世紀の最も著名な起業家の一人である彼の言葉は、創造性と実社会の問題を解決する製品づくりに焦点を当てているため、今なお人々にインスピレーションを与え続けています。彼の名言は長期的なビジョンとレジリエンスを重視し、短期的な成功だけにとらわれない点で今日でも relevant です。

スティーブ・ジョブズのさらなる10のインスピレーションとモチベーションの名言

「革新はリーダーとフォロワーを区別するものだ。」

「あなたの時間は限られている。だから、他人の人生を生きるのに無駄にしないでください。」

「他人の意見の騒音にあなたの内なる声をかき消されてはいけない。」

「未来を見て点をつなぐことはできない。振り返って初めてつながるのだ。だから、点が未来でどうつながるかを信じるしかない。」

「品質の尺度になれ。優秀さが求められる環境に慣れていない人もいる。」

「飢え続けろ。愚かさを持ち続けろ。」

「成功した起業家とそうでない人を分けるのは、純粋な粘り強さだと確信している。」

「顧客に何を望んでいるかだけを尋ねて、それを提供しようとしてはいけない。完成する頃には、彼らは新しい何かを求めているだろう。」

「集中とは、やるべきことに「イエス」と言うことだと思っている人もいるが、それは違う。むしろ、多くの良いアイデアに「ノー」と言うことだ。慎重に選ばなければならない。」

「私たちは宇宙に傷をつけるためにここにいる。さもなければ、なぜここにいるのか？」