アップルのCEO、クックによる従業員会議の内容が明らかに：AIへの対応、後継者計画、メモリ不足について

フェニックスネットテクノロジー速報 北京時間2月6日、ブルームバーグの報道によると、アップルのCEOティム・クックは木曜日に全社員向けの会議を開催し、AI、後継者計画、メモリ不足、移民法執行問題など、従業員の関心事に応えました。

AIについて話す際、クックは「アップルの新しいデバイスはこの技術を活用する」と述べました。また、記録的なホリデー四半期の業績、アップルのサービス事業、そして創立50周年を祝うための計画について振り返りました。

「AIは私たちの人生で最も深い影響をもたらす機会の一つです」と彼は言い、「私は、アップルほど顧客がAIを深く意味のある方法で活用できる会社はないと確信しています」と述べました。

競合他社が新型AIデバイスを発表したことによる懸念について、クックは「AIは新しい製品やサービスのカテゴリーを生み出すでしょう。私たちはそれに非常に興奮しています。これがアップルにとっても大きなチャンスとなることを期待しています」と答えました。

また、後継者計画についても簡潔に触れ、「私は五年後、十年後に誰が意思決定をしているのかを考える時間を多く費やしています。さらには、十五年後のリーダーは誰かと執拗に考えています」と述べました。

アップルの最高執行責任者（COO）、環境担当責任者、総法律顧問は近頃相次いで退任計画を発表しています。クックはこれらの変動は綿密に計画されたものであり、「突発的なものではない」と述べました。ただし、同じく最近退任したAI責任者のジョン・ジャンナンドレア（John Giannandrea）やデザイン責任者のアラン・ダイ（Alan Dye）については言及しませんでした。

「リーダーシップの重要な部分は、これらのことを考え、適切な計画を立てることです」とクックは言い、「一定の年齢に達すると、退職する人も出てきます。これは自然の法則です」と付け加えました。

クックは、テクノロジー業界が直面しているメモリチップ不足の問題について、「私たちが対処しなければならない課題です」と述べました。アップルの最高執行責任者サビフ・カーン（Sabih Khan）がこの問題の解決に集中していると説明しました。

「最も重要なのは、私たちにはこの問題に取り組む世界最高のチームがいることです」と彼は言い、「さまざまな選択肢を評価し、実行に移す準備を進めています。これは確かに問題です」と述べました。

また、アップルは今年4月に創立50周年を祝うと発表しました。「最近、私はアップルについて深く考えることが多くなっています。なぜなら、この重要な節目をどう記念するかを常に考えているからです」と語り、「振り返ってみると、過去50年の歩みを思い返すと、その感動に心が震えます。本当にそうです。私は確信しています、必ずお祝いのイベントを行います」と約束しました。

海外市場について、クックはインドやマレーシアなどでの進展を強調しました。「新興市場は私たちにとって非常に重要です」と述べ、「これらの市場でのシェアはまだ小さいですが、潜在力は大きいです」と語りました。

米国で現在行われている移民に対する強硬な法執行について、クックは「米国の現行移民政策には深く心を痛めています」と述べ、立法者に圧力をかけ続け、問題解決を促すと表明しました。

木曜日の社員会議で、クックは「皆さんの中には家を離れるのさえ怖いと感じている人もいると聞いています。そんな気持ちを持つべきではありません。誰もがそうであってはならない」と語りました。（著者／箫雨）