新华基金の幹部再編：19年の「元老」退場、総助が副社長に昇進

2年足らずで、新華基金の副総経理4人が退任しました。

2月25日、新華基金管理股份有限公司（以下「新華基金」）は、張鵬氏を同社の副総経理兼財務責任者に任命し、2026年2月24日付で発効すると発表しました。 同時に、副総経理の徐端骞氏は個人的な理由で職を離れ、社内の他の職には異動しません。

徐端骞は新華基金の「元老級」人物と呼べる存在です。彼は2006年12月に入社し、19年以上在籍しています。2010年6月以降、副総経理として15年以上にわたり勤務し、会社のさまざまな段階の発展と変遷を見守ってきました。

後任の張鵬は2024年4月に新華基金に入社しました。中国基金業協会の情報公示や公告で明らかになっている過去の職歴によると、張鵬は多様な財務・投資管理の経験を持っています。

彼は中国中化集団の財務分析評価部、西南証券の固定収益ファイナンス部、中国化工油気股份有限公司の監事部などで勤務した経歴があります。その後、北京富華金控投資管理有限公司の最高リスク責任者、長城生命保険股份有限公司の資産管理センター直接投資室長、財務部総経理補佐、副総経理、責任者を歴任しました。副総経理に昇格する前は、新華基金の総経理補佐兼企画財務部長を務めていました。

また、最近の動きとして、過去2年以内に新華基金の中核経営陣の変動が頻繁に起きており、董事長、総経理、そして4人の副総経理クラスの人事異動があったことに、記者は注目しています。

2024年11月12日、副総経理の蒋茜は個人的な理由で管理していた製品を全て売却し、退任しました。彼女の管理していた製品の期間はわずか4ヶ月余りです。同年12月28日、蒋茜は再び個人的な理由で副総経理を離任し、その在任期間は11ヶ月未満でした。

2024年12月2日、余春玲は個人的な理由で新華基金の董事長を辞任し、他の役職への異動についての説明はありません。新たに銀国宏が董事長に就任しました。

2025年1月23日、楊金亮は人事異動により新華基金の総経理を退任しましたが、こちらも他の役職への異動についての説明はありません。同日、当時副総経理兼取締役会秘书の崔鳳廷も人事異動により退任しました。両者とも在任期間は2年未満です。現在、新華基金の公開人事情報からは両者の記録は確認できません。

2025年12月18日、王之光は個人的な理由で副総経理を退き、その在任期間はわずか13ヶ月でした。

公式ウェブサイトによると、新華基金は2004年に設立され、中国南西部で最初の公募基金管理会社です。重慶に登録されており、運営管理センターとバックオフィスはそれぞれ北京と重慶に置かれ、北京、上海、広東に支社があります。

これまでの発展の軌跡を振り返ると、Windのデータによると、2022年第2四半期末には設立以来の管理規模のピークに達し、純資産総額は一時868.37億元に達しました。しかし、その後急激に縮小し、わずか1四半期で200億元以上縮小しました。それ以降、全体の規模は600億元を下回ったままで、成長の勢いは乏しい状況です。

2025年12月31日時点での管理規模は571.07億元で、業界内では第85位に位置しています。製品構成を見ると、「債券強く株式弱し」の特徴が顕著です。非貨幣型の資産は318.49億元で、そのうち債券型ファンドが251.17億元と約80%を占めています。一方、株式関連の資産は少なく、混合型と株式型の合計も70億元に満たない規模です。

業界関係者は、コア幹部の動揺が続き、19年の「ベテラン」幹部が静かに退いていることから、新華基金は旧体制と新体制の交代の重要な節目にあると指摘しています。財務経験を持つ新しい経営陣がコスト管理やきめ細かな運営において突破口を開き、安定化と成長回復を図ることができるかどうかが、今後の市場の注目点となるでしょう。