おなじみの顔：なぜ食品・飲料会社は元CEOを復帰させるのか

食品・飲料業界の不安定な時期に、ボストンビアー、シンプリーグッドフーズ、ホーマルなどの企業は、安定性をもたらし、実績のあるリーダーシップを活用するために元CEOを再雇用しています。この傾向は、経済の逆風や変化する消費者の嗜好の中で信頼できるリーダーシップを求める動きによるものです。時には最近の苦戦の兆候とも取れますが、馴染みのある顔を復帰させることは、困難な市場状況を乗り切る戦略や、将来的な内部後継者育成の準備としても有効です。