BPE DG Gbeleyiは、元スタッフのN112百万の権利に関する判決に関する起訴事件に直面しています

公共企業局（BPE）の元職員3人が、ナショナル・インダストリアル・コート、アブジャの判決に従わないとされるBPE長官のアヨデジ・グベレイに対して、20年以上前のN112百万の年金と退職金請求に関する訴訟手続きを開始しました。

これは、ムハメド・S・リアディ氏、ウ・オクパ・オバジ氏、A.O.サディク氏の弁護士であるアクパマ・エクウェによって2026年2月23日付のフォーム48に記載され、提出されました。

このフォームは「命令違反の結果に関する通知」と題され、公共企業局長官のアヨデジ・グベレイ宛てに送付されました。

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裁判資料によると、公共企業局と連邦司法長官が被告として記載されています。

彼らの見解

• フォーム48では、BPE長官に対し、「アブジャのナショナル・インダストリアル・コートのO.Y.・アヌウェ判事の判決に従わない限り、裁判所侮辱罪に問われ、拘留される可能性があることに注意するよう促している。」
• このフォームは、裁判官が「本件において原告が判断を求めた唯一の問題は、2004年の公共企業（民営化・商業化）法第18条第1項の規定に基づき、原告がBPEに対してサービスに対する年金と退職金を受け取る権利があると肯定的に回答している」と述べている。
• Nairametricsが確認した2021年の判決では、裁判所は原告の請求を認め、BPEに対し、退職日までの年金と退職金を直ちに、かつ30日以内に計算し支払うよう命じている。

背景

Nairametricsがレビューした裁判資料によると、3人の元職員は2021年にBPEと連邦司法長官を相手取り、年金と退職金の支払いを求める訴訟を起こし、自分たちがこれらの権利を有していると宣言を求めました。

彼らの宣誓供述書によると、彼らは1989年、1988年、1991年に、それぞれ民営化・商業化技術委員会（現在の公共企業局）に雇用されたと述べています。

弁護士は、彼らの雇用が確認され、勤務期間中に昇進もあったと主張しました。

• 「請求者に支払われるべき年金と退職金の合計額はN112,397,175.99です」と弁護士は述べた。

請求者はまた、2019年に弁護士がBPEとAGFに対し、年金と退職金の支払いを要求する書簡を送ったが、BPEは退職時に年金制度がなかったと回答したと付け加えました。

BPEの法務チームは、管轄権の欠如を理由に訴訟を却下または棄却するようにと、予備抗弁の通知を提出しました。

BPEによると、請求者は2020年7月1日に訴訟を提起しましたが、実際には2000年9月30日に辞職しており、約20年前に訴訟を起こしたことになります。

• 「この供述に基づき、請求者の訴訟は時効により却下されるべきです。なぜなら、彼らは2000年に辞職した時点から3ヶ月または6年以内に訴訟を提起しなかったからです」とBPEは主張した。

裁判所は、請求者の年金と退職金の権利は憲法によって保障されていると判断しました。

また、公共企業（民営化・商業化）法は、BPE職員のための年金と退職金の規定を設けており、同局はこれらの権利や給付を否定できないと裁判所は述べました。

裁判所は、2000年以降の請求者の権利放棄を「残酷で、忌まわしく、非難に値する」と表現しました。

裁判官は請求内容を認め、BPEに対し遅延に対する損害賠償として合計N10百万を請求者に共同支払いするよう命じました。

判明していること

控訴裁判所の命令によると、BPEは2022年にナショナル・インダストリアル・コートの判決に対して控訴しました。

• 2026年1月14日に、バルキス・アリユ判事率いる三人の控訴裁判所のパネルは、BPEが裁判所の許可なく提出した控訴通知は無効であり、これを破棄した。
• 裁判所は、「許可なく提出された控訴は無効である」とし、これを破棄した。

産業裁判所での侮辱罪手続きの具体的な日付は未定です。