引退しない計画を立てることが、あなたにとって逆効果になる理由

最近、快適な退職のための貯蓄を十分にすることが難しくなっています。支出は増え続け、一部の高齢者は貯蓄を30年以上にわたって引き伸ばさなければならないこともあります。特に、定期的な退職金口座への拠出が難しい場合は、なおさら大きな課題です。

こうした状況を踏まえ、退職を諦める決断をする人もいるかもしれません。理論上はこれで問題が解決するかもしれませんが、実際には予想以上に難しいことです。

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退職しないことが難しい理由

一生働き続けたいと心から思っていても、多くの人は予期せぬ退職を余儀なくされることがあります。例えば、深刻な病気にかかり働けなくなる場合や、もう自分で世話できなくなった家族の世話をしなければならなくなるケースです。

また、仕事の変更も継続して雇用されることを難しくします。高齢者の中には、仕事を失った後に他の職に就くのが難しいと感じる人もいます。肉体的に demanding な仕事をしている場合、年齢とともに続けるのが難しくなることもあります。

しかし、これが絶対に不可能というわけではありません。もしかすると、体力的に負担の少ない仕事に転換したり、病気の家族の世話をしながらできるリモートワークを見つけたりできるかもしれません。これが自分にとって選択肢になるかどうかはわからないのです。

とにかく、できる範囲で貯蓄を

退職するつもりがなくても、万が一退職を余儀なくされた場合に備えて、税優遇口座に少しでも資金を積み立てておく価値はあります。必要なときに使わなくても、相続人に譲ることもできます。

まずは、対象であれば401(k)のマッチングを受け取ることから始めましょう。これはほぼ無料のお金であり、単独で貯蓄するよりもはるかに早く目標に近づくことができます。

それに加えて、可能な範囲で資金を積み立ててください。理想的には毎月や給与支給ごとに一定額を貯めることですが、すべての人にとって現実的ではありません。定期的な拠出が難しい場合は、できる範囲で行いましょう。例えば、年に一度の税金還付金を貯めたり、数回の給与支給ごとに20ドルを積み立てたりすることです。

今は少額に思えるかもしれませんが、長い年月投資すれば、何千ドル、何万ドルに成長する可能性があります。予期せぬ事態が起きたときの命綱になるかもしれません。