「AIはあなたを置き換えない。あなたよりもAIを上手く使う誰かが置き換える。」

この引用は2024年後半に期限切れになったと思います。
2025年の最初の6ヶ月だけで、77,999の技術職がAIの削減に直接起因しており、誰かがAIをより上手く使ったからではなく、ただAIのためです。
クラルナは従業員数を5,500人から約3,200人に削減し、彼らのCEOは公開でAIチャットボットが700人のフルタイムカスタマーサービス従業員の仕事を担ったと称賛しました。(彼らは「より良いAIを使う誰か」によって「置き換えられた」のではありません)。
IBMは数百人の人事担当者をAskHRという内部AIに置き換えました。現在、それは年間1150万件の従業員とのやり取りを処理しています。
ジャック・ドーシーは2026年2月にブロックの従業員のほぼ半数、4,000人以上を削減し、それをAIが会社の製品構築方法を変えたことに直接結びつけました。
デュオリンゴは契約社員、翻訳者、コンテンツクリエイターの10%を削減し、AIがこれらのタスクを100の言語で処理していると述べました。
これらは、より良いプロンプトを持つ誰かに負けた人々ではありません。これらは存在しなくなった部署です。
アントロピックのCEOダリオ・アモデイは、クローズを作った会社であり、公開でAIは5年以内にすべてのエントリーレベルのホワイトカラー職の半分を排除できると述べました。彼は悲観的ではありません。彼はそのものを作っている人です。
「より良いAIを使う誰か」という枠組みは安心感を与えます。なぜなら、それはコントロールをあなたの手に戻すからです。(あなたを幸せにするための何か lol)
良いニュースは、2024年に119,900のAI関連の仕事が創出されたことです。実際の仕事、実際の給与、実際の需要です。
その役割で置き換えられる人々は、より賢い同僚やより良いプロンプトに負けているのではありません。彼らは月額$20 のソフトウェアサブスクリプションに負けており、昇給を求めることはありません lol。
うまくいく人々は安心できるバージョンを信じている人ではありません。彼らは不安なバージョンを見て、それを真剣に受け止めることに決めた人たちです。