يقدم محلل حالة مثيرة للاهتمام: هناك أصل رقمي معين قد يتفوق على ما تقدمه حزم الرواتب التقليدية وعروض الاكتتاب العام الأولي. إنها تحول في طريقة تفكيرنا حول استحواذ القيمة وعوائد المستثمرين—متجاوزة الدليل القياسي للزيادات في الرواتب وإطلاق الأسهم.

يركز الحجة على الموقع الفريد للعملات المشفرة. بينما ترتبط خيارات الأسهم والاكتتابات العامة للأفراد بأداء الشركة من خلال الأسهم، غالبًا ما تواجه هذه الآليات قيود توقيت وظروف سوقية معاكسة. يقول البعض إن النهج القائم على العملات المشفرة يوفر توجيهًا مباشرًا للقيمة وسيولة لا تستطيع الأدوات التقليدية مطابقتها.

ما الذي يجعل هذا الزاوية مقنعة؟ تخلق الأصول المشفرة هياكل حوافز مختلفة. فهي ليست مرتبطة بدورات الأرباح الفصلية أو فترات الحجز كما هو الحال مع الأسهم التقليدية. يحصل الموظفون على تعرض لإنشاء القيمة دون انتظار حدث سوق عام.

هل هذا هو مستقبل التعويضات؟ الأسواق تختبر ذلك. سواء كان سيحصل على اعتماد واسع النطاق يعتمد على وضوح التنظيم وراحة المؤسسات مع الحلول على السلسلة. في الوقت الحالي، من المفيد مراقبة كيف تقوم الشركات الرائدة بتجربة نماذج هجينة تجمع بين الأسهم التقليدية والمكونات الرقمية للأصول.