يو إس بانكورب يعيد ترتيب قسم المدفوعات مع ترقية تنفيذية وإعادة هيكلة استراتيجية

كشفت يو إس بانكورب عن إعادة هيكلة شاملة لعمليات المدفوعات وتحويل الأموال، تجمع بين إعادة تنظيم القيادة والتغييرات التنظيمية المصممة للاستفادة من الموقع القوي للشركة في السوق. المؤسسة المالية التي تتخذ من مينيابوليس مقرًا لها، والتي تدير $686 مليار دولار من الأصول، تستعد لانتقالات مهمة عبر صفوفها التنفيذية وأقسام الأعمال.

المدير المالي يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي في تغيير فوري

سيقوم جون ستيرن، نائب الرئيس التنفيذي الأول والمدير المالي، الآن بالإبلاغ مباشرة إلى رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي آندي سيسيري، وهو إجراء ساري المفعول على الفور. يبلغ من العمر 46 عامًا، وتم تعيينه في منصب المدير المالي في 2023 بعد قيادته لأعمال الثقة والحفظ المؤسسية العالمية للشركة وخدمته كأمين صندوق للشركة لما يقرب من ثماني سنوات.

وصف سيسيري التعديل بأنه جزء من استراتيجية أوسع لتعزيز التوافق التنظيمي. “عندما تحدث تغييرات قيادية، نأخذ وقتنا للنظر داخليًا وخارجيًا للبحث عن المواهب، وتنفيذ خطط الخلافة لدينا، وتعديل هيكلة فرقنا إذا رأينا فرصًا جديدة لتحسين تلبية احتياجات الأعمال”، قال سيسيري.

إعادة تنظيم قسم المدفوعات جارية

تقوم الشركة في الوقت نفسه بإعادة هيكلة عمليات المدفوعات لتعكس الأهمية الاستراتيجية لهذا القطاع من الأعمال. يأتي هذا التحول مع استعداد نائب رئيس قسم خدمات المدفوعات شايلش كوتوال للتقاعد في النصف الأول من 2025، مما دفع يو إس بانكورب لإنشاء نموذج تشغيل جديد.

أكدت غوجان كيديا، رئيسة يو إس بانكورب، على فرصة السوق: “سمعنا باستمرار أن لدينا امتيازًا جذابًا في مجال المدفوعات، ولدينا فرصة فريدة للاستفادة من قوتنا للنمو.”

تُنشئ إعادة الهيكلة قسمين مميزين:

• المدفوعات: التاجر والمؤسسات (PMI) سيركز على خدمات مدفوعات التجار، وحلول المدفوعات المؤسسية والخزانة، وعمليات المدفوعات في أوروبا
• المدفوعات: المستهلكون والأعمال الصغيرة (PCS) ستشرف على بطاقات الخصم والائتمان الشخصية والصغيرة، علامة إلّان، المنتجات المشتركة، والوظائف ذات الصلة بإدارة المخاطر

انتقالات القيادة تدفع نحو هيكل جديد

سيقود مارك رانكل، 48 عامًا، نائب الرئيس التنفيذي الأول ورئيس التحول المؤسسي، قسم PMI اعتبارًا من أوائل يناير. خدم رانكل في يو إس بانكورب منذ 2002 ويجلب خبرة واسعة من أدوار الائتمان والمخاطر التي تركز على أعمال المدفوعات التجارية والمؤسسية.

مدحت كيديا مؤهلات رانكل، مشيرة إلى: “مارك هو قائد موثوق ومتعاون يمتلك عقلية شركة واحدة عميقة، وانضباطًا قويًا في المخاطر والمالية، ومعرفة واسعة بأعمالنا مدعومة بتركيز حاد على التنفيذ.”

بمجرد انتقال رانكل إلى دوره القيادي الجديد في PMI، سيتولى تيري دولان، 63 عامًا، مسؤولية مكتب التحول الرئيسي. سيواصل دولان إدارة مكتب إدارة الشركة ويظل مسؤولًا عن الاستراتيجية، والمبادرات الرقمية، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، والتمويل التأثيري، والتسويق والاتصالات.

تقوم الشركة حاليًا بتوظيف رئيس لقسم PCS، مع توقع أن يتم شغل المنصب بحلول منتصف 2025. سيكون هذا القائد مسؤولًا عن جميع منتجات المدفوعات للمستهلكين والأعمال الصغيرة، وعمليات التحصيل، والوظائف الائتمانية المرتبطة.

المبررات الاستراتيجية وراء التحركات

أكد سيسيري على الأهمية الاستراتيجية لهذه التغييرات: “هذه تغييرات مهمة ستساعدنا على تسريع استراتيجيتنا للنمو والاستفادة من نقطة التحول التي وصلنا إليها بفضل استثماراتنا ونهجنا المنضبط في تحقيق النتائج المالية.”

تضع إعادة الهيكلة يو إس بانكورب في موقع أفضل للمنافسة في سوق المدفوعات الذي يتطور بسرعة، مع إدارة انتقال القيادة بسلاسة. من خلال فصل خدمات المدفوعات المؤسسية والموجهة للمستهلكين تحت فرق قيادة منفصلة تتبع كيديا، تهدف البنك إلى تعميق الخبرة وتسريع النمو في كل قطاع.