## Transiciones en la Junta de Campbell Soup Company: Qué significa la salida de Bennett Dorrance para el ícono de 155 años
Bennett Dorrance Jr. se ha unido a la Junta Directiva de Campbell Soup Company (NYSE:CPB), marcando un cambio simbólico en la estructura de gobernanza del gigante alimentario. La decisión llega cuando Bennett Dorrance—su padre—está dejando su puesto tras tres décadas en la junta. Esta transición generacional subraya cómo las empresas heredadas navegan la continuidad mientras evolucionan.
**Una trayectoria de 33 años llega a su fin**
La jubilación de Bennett Dorrance de la Junta de Campbell cierra un capítulo notable. Desde 1989, Dorrance ha sido el miembro con más tiempo en la junta, habiendo servido como Vicepresidente desde 1993 hasta 1996. Su servicio abarcó varias fases estratégicas, incluyendo roles en comités de compensación, gobernanza y organización. Como heredero del Dr. John T. Dorrance—el inventor de la sopa condensada y presidente de la compañía de 1914 a 1930—Bennett poseía un profundo conocimiento institucional que pocos miembros de la junta tienen.
Keith R. McLoughlin, actual Presidente de la Junta, reconoció la salida: "Bennett ha sido fundamental en la gestión del legado de Campbell a través de numerosos capítulos, ayudando a la dirección a navegar las dinámicas cambiantes del mercado."
**Aportando una perspectiva fresca: entra Bennett Dorrance Jr.**
Campbell ha elegido a Bennett Dorrance Jr., de 51 años, para ocupar el puesto en la junta. A diferencia del enfoque de toda su carrera en la empresa por parte de su padre, el Dorrance más joven trae un portafolio diversificado de experiencia. Su trayectoria abarca iniciativas de sostenibilidad, emprendimientos y liderazgo filantrópico—credenciales que reflejan hacia dónde se dirigen las grandes empresas de consumo.
Dorrance Jr. es director general de DFE Trust Company y vicepresidente de la Dorrance Family Foundation, canalizando recursos hacia la educación, conservación y programas comunitarios en Arizona, California y Hawái. Cofundó el Kohala Institute en Hawái, apoyando proyectos agrícolas y de energía renovable locales. También forma parte de la junta del Instituto Global de Sostenibilidad Julie Ann Wrigley de la Universidad Estatal de Arizona.
Su formación académica—una Licenciatura en historia del arte por Princeton y una maestría en liderazgo sostenible por ASU—indica que la junta está priorizando la gobernanza ambiental y social junto con la perspicacia empresarial tradicional.
**El legado Dorrance y la gestión corporativa**
Lo que hace notable esta transición es su preservación de la participación familiar mientras moderniza las competencias de la junta. Bennett Dorrance Sr. protegió el patrimonio de la empresa durante transiciones de propiedad y presiones del mercado. Su sucesor hereda esa responsabilidad, pero trae diferentes herramientas: experiencia en sostenibilidad, gestión de tierras y redes en el sector sin fines de lucro.
Mark Clouse, presidente y CEO de Campbell, señaló: "El compromiso de Bennett Jr. con nuestro legado y el valor a largo plazo para los accionistas, junto con su experiencia emprendedora, lo posicionan bien para guiar a la compañía hacia adelante."
**Por qué esto importa para Campbell**
Campbell Soup Company, con sede en Camden, Nueva Jersey, desde 1869, generó casi 8.500 millones de dólares en ventas netas en el año fiscal 2021. Su portafolio incluye nombres conocidos como Pepperidge Farm, Goldfish, Pace y V8. La composición de la junta influye directamente en las prioridades estratégicas—ya sea que la compañía invierta en innovación de productos, certificaciones de sostenibilidad o resiliencia en la cadena de suministro.
La transferencia generacional sugiere que Campbell está dando mayor peso a las consideraciones ESG a medida que cambian las preferencias de los consumidores. La experiencia de Dorrance Jr. en sostenibilidad se alinea con las tendencias más amplias que están transformando la industria alimentaria.
**Mirando hacia el futuro**
Esta transición ejemplifica cómo las empresas con raíces familiares equilibran la herencia con la adaptación. Bennett Dorrance se despide tras ofrecer una gestión estable; Bennett Dorrance Jr. llega con impulso para moldear la próxima fase. Para los inversores que siguen la evolución de la gobernanza de Campbell, este cambio merece atención, ya que la composición de la junta refleja sus prioridades.
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## Transiciones en la Junta de Campbell Soup Company: Qué significa la salida de Bennett Dorrance para el ícono de 155 años
Bennett Dorrance Jr. se ha unido a la Junta Directiva de Campbell Soup Company (NYSE:CPB), marcando un cambio simbólico en la estructura de gobernanza del gigante alimentario. La decisión llega cuando Bennett Dorrance—su padre—está dejando su puesto tras tres décadas en la junta. Esta transición generacional subraya cómo las empresas heredadas navegan la continuidad mientras evolucionan.
**Una trayectoria de 33 años llega a su fin**
La jubilación de Bennett Dorrance de la Junta de Campbell cierra un capítulo notable. Desde 1989, Dorrance ha sido el miembro con más tiempo en la junta, habiendo servido como Vicepresidente desde 1993 hasta 1996. Su servicio abarcó varias fases estratégicas, incluyendo roles en comités de compensación, gobernanza y organización. Como heredero del Dr. John T. Dorrance—el inventor de la sopa condensada y presidente de la compañía de 1914 a 1930—Bennett poseía un profundo conocimiento institucional que pocos miembros de la junta tienen.
Keith R. McLoughlin, actual Presidente de la Junta, reconoció la salida: "Bennett ha sido fundamental en la gestión del legado de Campbell a través de numerosos capítulos, ayudando a la dirección a navegar las dinámicas cambiantes del mercado."
**Aportando una perspectiva fresca: entra Bennett Dorrance Jr.**
Campbell ha elegido a Bennett Dorrance Jr., de 51 años, para ocupar el puesto en la junta. A diferencia del enfoque de toda su carrera en la empresa por parte de su padre, el Dorrance más joven trae un portafolio diversificado de experiencia. Su trayectoria abarca iniciativas de sostenibilidad, emprendimientos y liderazgo filantrópico—credenciales que reflejan hacia dónde se dirigen las grandes empresas de consumo.
Dorrance Jr. es director general de DFE Trust Company y vicepresidente de la Dorrance Family Foundation, canalizando recursos hacia la educación, conservación y programas comunitarios en Arizona, California y Hawái. Cofundó el Kohala Institute en Hawái, apoyando proyectos agrícolas y de energía renovable locales. También forma parte de la junta del Instituto Global de Sostenibilidad Julie Ann Wrigley de la Universidad Estatal de Arizona.
Su formación académica—una Licenciatura en historia del arte por Princeton y una maestría en liderazgo sostenible por ASU—indica que la junta está priorizando la gobernanza ambiental y social junto con la perspicacia empresarial tradicional.
**El legado Dorrance y la gestión corporativa**
Lo que hace notable esta transición es su preservación de la participación familiar mientras moderniza las competencias de la junta. Bennett Dorrance Sr. protegió el patrimonio de la empresa durante transiciones de propiedad y presiones del mercado. Su sucesor hereda esa responsabilidad, pero trae diferentes herramientas: experiencia en sostenibilidad, gestión de tierras y redes en el sector sin fines de lucro.
Mark Clouse, presidente y CEO de Campbell, señaló: "El compromiso de Bennett Jr. con nuestro legado y el valor a largo plazo para los accionistas, junto con su experiencia emprendedora, lo posicionan bien para guiar a la compañía hacia adelante."
**Por qué esto importa para Campbell**
Campbell Soup Company, con sede en Camden, Nueva Jersey, desde 1869, generó casi 8.500 millones de dólares en ventas netas en el año fiscal 2021. Su portafolio incluye nombres conocidos como Pepperidge Farm, Goldfish, Pace y V8. La composición de la junta influye directamente en las prioridades estratégicas—ya sea que la compañía invierta en innovación de productos, certificaciones de sostenibilidad o resiliencia en la cadena de suministro.
La transferencia generacional sugiere que Campbell está dando mayor peso a las consideraciones ESG a medida que cambian las preferencias de los consumidores. La experiencia de Dorrance Jr. en sostenibilidad se alinea con las tendencias más amplias que están transformando la industria alimentaria.
**Mirando hacia el futuro**
Esta transición ejemplifica cómo las empresas con raíces familiares equilibran la herencia con la adaptación. Bennett Dorrance se despide tras ofrecer una gestión estable; Bennett Dorrance Jr. llega con impulso para moldear la próxima fase. Para los inversores que siguen la evolución de la gobernanza de Campbell, este cambio merece atención, ya que la composición de la junta refleja sus prioridades.