Лучшие основатели — это те, кто придерживается последовательного ритма обновлений компании — будь то середина квартала, праздничный сезон или периоды рыночных спадов. Это не просто информационные бюллетени для инвесторов.

Регулярные обновления выполняют несколько целей для создателей:

**Преимущество при найме**: Хорошо подготовленное обновление, демонстрирующее динамику команды и достижения, часто привлекает внимание топ-талантов. Сильные обновления напрямую помогли мне работать с основателями, которые смогли привлечь ключевых сотрудников раньше, чем конкуренты сделали предложения.

**Движение вперед при сборе средств**: Постоянная коммуникация создает доверие и формирует нарратив. Когда инвесторы видят основателей, которые регулярно и прозрачно общаются, это сигнализирует о операционной дисциплине. Часто это предотвращает необходимость дополнительных напоминаний.

**Внутренняя ясность**: Написание заставляет основателей уточнить свою стратегию и прогресс. Дисциплина регулярных обновлений помогает команде оставаться на одной волне и сосредоточиться на важном.

Это простая практика, но эффект сложного процента действительно ощущается. Основатели, которые рассматривают обновления как обязательную привычку — даже когда кажется, что ничего «заслуживающего объявления» не происходит — часто опережают тех, кто ждет идеальных моментов для коммуникации.