Тенденции выплаты бонусов в США сигнализируют о сжатии экономики. В 2024 году только 37-40% американских работников получили бонусы, что заметно ниже 44% в 2021 году. Этот трехлетний спад отражает осторожность корпораций в отношении необязательных расходов. Для инвесторов в криптовалюту сокращение компенсаций сотрудников часто связано с уменьшением розничного участия в рынках — меньше свободных средств означает меньше трейдеров и стейкеров. Стоит следить за этими изменениями на рынке труда; они могут указывать на более широкие циклы настроений и аппетита к риску.