Recientemente, se ha difundido en la industria que un intercambio de criptomonedas de primer nivel ha realizado una importante reestructuración en su departamento de clientes institucionales a nivel global. Esta reestructuración ha sido bastante contundente: aproximadamente un tercio del equipo de ventas institucional eligió abandonar durante esta ronda de cambios, incluyendo tanto despidos pasivos como empleados que decidieron cambiar de empleo voluntariamente.

Aún no se ha divulgado oficialmente el número exacto de personas que han sido despedidas o trasladadas, pero según comentarios del sector, la rotación de personal en el área de negocios institucional no ha sido menor. Esto refleja que, al ajustar su estrategia global y optimizar su estructura de negocio, la plataforma está reevaluando la posición del equipo de ventas institucional.

El negocio institucional del intercambio involucra transacciones de gran volumen, colaboración con market makers profesionales, atención a clientes institucionales, entre otros. La estabilidad de este equipo suele influir directamente en la competitividad del intercambio en el mercado institucional. Detrás de esta reestructuración, probablemente se busque optimizar la estructura de costos, volver a centrarse en mercados clave o responder a los cambios en el entorno del mercado. Parece que este tipo de ajustes de personal en la industria de las criptomonedas se están volviendo cada vez más comunes.