La reciente intervención de Barkin, de la Reserva Federal, compartió algunas ideas interesantes sobre la dinámica del mercado laboral. Por un lado, da la bienvenida a la disminución de las tasas de desempleo—esa es la señal positiva que todos quieren ver. Pero aquí es donde se vuelve matizado: el patrón de contratación se ha vuelto bastante limitado, lo cual él llama abiertamente incómodo.

Lo que es aún más revelador es lo que las empresas no están quejándose. A pesar de toda la charla sobre subidas de tasas, Barkin señala que el coste de las tasas de interés no se está señalando como un gran problema para las empresas. Eso merece la pena analizarlo.

Desde un punto de vista político, se está formando una narrativa razonable: una oferta laboral más baja combinada con un crecimiento laboral más lento podría representar en realidad un equilibrio viable para la economía en el futuro. Es el tipo de dato que influye en cómo los bancos centrales piensan sobre las futuras decisiones de tasas.