В 2026 году настало время для генеральных директоров переосмыслить штаб-квартиры и обратиться к стратегии Дубая для роста

Старые сценарии развития бизнеса доказывают свою неэффективность в условиях быстро меняющейся экономической ситуации. Что же работает сейчас вместо этого? В качестве генерального директора TECOM Group, разработчика десяти самых динамичных бизнес-районов Дубая, охватывающих шесть приоритетных секторов экономики, я лично убедился, что диверсификация и гибкие стратегии, особенно через специально созданные экосистемы, стали необходимы для устойчивого роста.

Рекомендуемое видео

Современная экономическая обстановка меняется так быстро, что бизнесу приходится реагировать с гибкостью, корректируя ранее надежные стратегии роста и расширения, чтобы диверсифицировать деятельность и стимулировать развитие.

Эта новая реальность особенно очевидна в таких местах, как Дубай, активно формирующих свое экономическое будущее. За годы городские усилия по развитию экономики знаний и инноваций напрямую способствовали расширению международных компаний в процветающих секторах технологий, медиа, образования, науки, дизайна и производства. TECOM Group сыграла важную роль в реализации этих целей, способствуя развитию экономики знаний, объединяя глобальные компании и таланты в шести ключевых секторах, используя прочную бизнес-основу Дубая.

Расположенный между Востоком и Западом, Дубай является ярким примером того, как города могут взять контроль над своим будущим и стать центрами глобального бизнеса, с мировым уровнем талантов в основе их успеха.

Почему центры талантов превосходят уязвимости

Для компаний, стремящихся к успеху в условиях высокой конкуренции, существуют несколько ключевых приоритетов. Многие выбирают Дубай, потому что понимают: талант — это главная ценность. Доступ к разнообразной, адаптивной и открытой рабочей силе, готовой к повышению квалификации, критически важен для успеха.

Также компании сталкиваются с реальными вызовами, связанными с концентрацией талантов в традиционных центрах или с трансформирующим воздействием искусственного интеллекта на устоявшиеся роли. Диверсифицированные, трансграничные центры эффективно решают эти задачи, создавая динамичное сочетание навыков и отраслей, обеспечивая устойчивость к уязвимостям и подготовку кадров на будущее. Dubai International Academic City и Dubai Knowledge Park отражают эту идею, объединяя глобальное сообщество студентов. Эти районы, ориентированные на академическое превосходство и непрерывное обучение, созданы для привлечения талантливой молодежи, обеспечивая доступ к будущим специалистам и богатому обмену идеями для международных компаний.

Это интеграционное решение признает, что инновации — не роскошь, а основа конкурентных преимуществ. Успешные компании требуют надежной инфраструктуры и специальных инновационных центров для инкубации и развития ключевых идей, определяющих будущее успеха.

От Бангалора до Берлина, от Бостона до Сан-Паулу, от Шэньчжэня до Сеула — города получают преимущества от создания и поддержки динамичных центров исследований и разработок (R&D). Специальные среды, такие как Dubai Science Park, являются примером того, как научные достижения способствуют важной диверсификации экономики и инновациям. Долгосрочный эффект таких центров очевиден и в Dubai Internet City, которая составляет 65% технологического ВВП Дубая и является домом для ведущих мировых технологических гигантов, включая компании из Fortune 500, такие как Meta, Google и Nvidia.

Совместное расположение глобальных лидеров в таких специальных зонах подтверждает идею, что успешные экосистемы выходят за рамки изолированных структур и что настоящий рост возникает в условиях сотрудничества бизнеса, академии и правительства. Я призываю каждого генерального директора и бизнес-лидера не недооценивать преимущества связей между инноваторами и лидерами.

От изолированных кампусов к связанным городам

Глобально специально созданные бизнес-экосистемы доказали свою эффективность в ускорении роста и развитии ключевых отраслей. Такие центры, как Dubai Media City и Dubai Design District (d3), являются основой креативности в Дубае и за его пределами, оказывая многолетнее влияние на развитие культурных и креативных индустрий по всему миру. Рост влияния новых технологий искусственного интеллекта и связанных с ними технологий в этих сферах подтверждает, что стратегия Дубая по инвестированию в эту область, реализованная заранее по сравнению с многими глобальными рынками, оказалась правильной.

В то время как традиционные отраслевые кластеры процветают за счет плотной концентрации академических учреждений, венчурного капитала и, в последнее время, мощных вычислительных ресурсов, у Дубая есть явное преимущество. Уникальный темп регулирования, гибкие визовые режимы и глубокая интеграция в сферах от образования до производства создают беспрепятственную среду для быстрого пилотирования, масштабирования и диверсификации бизнеса, зачастую обходя бюрократическую инерцию, характерную для других регионов.

Кроме того, бизнес-ориентированная политика Дубая создает условия для поддержки предпринимательского таланта через инкубаторы, предоставляющие отраслевую поддержку новым предприятиям. С 2013 года ведущий инкубатор Dubai in5 поддержал более 1100 стартапов, привлекая свыше 2,5 миллиарда долларов (9 миллиардов дирхамов) инвестиций. Простота регистрации, поддерживающие нормативные рамки, электронное правительство и платформы, обеспечивающие низкий порог входа и упрощенные визовые и лицензионные процедуры, делают Дубай первым выбором для динамичных компаний.

Что должны планировать генеральные директора в 2026 году

Будущее глобального бизнеса будет определяться более глубоким сотрудничеством, особенно в таких областях, как искусственный интеллект, исследования и разработки, обмен талантами. Организации должны искать среды, которые служат площадками для тестирования новых технологий и решений, предоставляя инфраструктуру и взаимодействия, поддерживающие инвестиции.

Это еще один пример лидерства Дубая, и именно такой подход реализован в развитии портфеля TECOM Group. Наши 10 взаимосвязанных бизнес-районов, охватывающих шесть ключевых секторов — технологии, медиа, образование, наука, дизайн и производство — объединяют более 12 200 компаний разного масштаба. От ведущего стартап-инкубатора Dubai in5 до гибких коворкинговых пространств D/Quarters — наши бизнес-сервисы позволяют клиентам обмениваться знаниями и совместно решать задачи. Мы стимулируем рост через долгосрочное сотрудничество.

Призываю коллег-генеральных директоров и бизнес-лидеров тщательно оценить свою глобальную деятельность и запустить пилотный проект в городе, который демонстрирует соответствие вашим критериям гибкости, разнообразия талантов и интегрированных инновационных экосистем. TECOM Group создает этот план будущего, строя глобальную сеть лидеров отраслей, делая упор на связи, стимулируя инновации и предоставляя стратегическую поддержку для роста бизнеса.

Мнения, выраженные в комментариях Fortune.com, принадлежат их авторам и не обязательно отражают позицию и взгляды Fortune.

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в сфере рабочих мест Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочих пространствах уже наступила — и старый сценарий переписывается заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как искусственный интеллект, человечество и стратегия вновь объединяются для переосмысления будущего работы. Регистрируйтесь сейчас.