Experto advierte sobre la IA reemplazando a los trabajadores

(MENAFN- AzerNews) ** Por Alimat Aliyeva**

Las empresas que intentan reemplazar a los jóvenes profesionales con inteligencia artificial (IA) corren el riesgo de enfrentar una grave escasez de talento en los próximos años, informa AzerNEWS.

“El principal riesgo para las empresas que actualmente reducen la contratación de juniors con la esperanza de reemplazarlos con IA es una futura escasez de personal”, dijo Shulzhenko. “Si no capacitas a los jóvenes profesionales hoy, mañana no habrá nadie que pueda convertirse en los empleados de nivel medio en los que cualquier negocio confía. La pirámide organizacional está construida de tal manera que el personal experimentado no aparece de la nada; crece a partir de quienes comienzan en puestos de nivel inicial. Un equipo compuesto únicamente por personal senior se vuelve demasiado costoso, menos flexible y significativamente más caro si intentas captar especialistas ya formados de la competencia en lugar de desarrollar los tuyos propios.”

Shulzhenko señala que la IA principalmente se encarga de tareas rutinarias y formulaicas que anteriormente se asignaban a principiantes. Sin embargo, enfatiza que este cambio también abre nuevas oportunidades para los juniors. Las empresas cada vez necesitan más especialistas que puedan trabajar junto a la IA: monitoreando sus resultados, identificando errores y reentrenando modelos para tareas específicas.

“El rol de un empleado junior está evolucionando de ser un ejecutor de tareas simples a un gestor y controlador de IA, lo cual requiere habilidades más avanzadas”, explicó. Las tareas que requieren juicio humano —pensamiento crítico, comprensión contextual, creatividad— están adquiriendo aún más valor.

Algunas empresas visionarias ya están creando programas de mentoría en IA, donde los juniors trabajan estrechamente con sistemas de IA mientras son guiados por seniors. Este enfoque híbrido no solo desarrolla nuevas habilidades, sino que también asegura que la próxima generación de profesionales crezca junto con la tecnología, en lugar de ser reemplazada por ella.