Absen tahun lalu laba bersih melonjak 115%! Ketua dewan yang sebelumnya menentang masa jabarnya sendiri, gaji tahunan naik hampir satu juta menjadi 5,35 juta

Yang pernah menjadi perhatian karena “Ketua Dewan Direksi menentang pencalonan kembali dirinya sendiri” adalah Absen (300389.SZ) merilis laporan tahunan.

Pada malam 30 Maret, Absen merilis laporan tahunan, perusahaan mencapai pendapatan 4.16B yuan pada 2025, meningkat 13,53% dibandingkan tahun sebelumnya; laba bersih yang attributable kepada pemegang saham utama adalah 252 juta yuan, meningkat 115,47%.

Pada 2025, pasar luar negeri Absen mencapai pendapatan operasional 3.18B yuan, meningkat sekitar 8,41%, menyumbang lebih dari 76% dari total pendapatan. Di tengah permintaan keseluruhan untuk tampilan LED yang lemah di pasar domestik, pendapatan meningkat secara berlawanan sebesar 34,02% menjadi 981 juta yuan.

Direktur Institut Riset Teknologi Mendalam Zhang Xiaorong pada 31 Maret menganalisis kepada wartawan Times Weekly: “Pertumbuhan laba bersih Absen yang melipatgandakan di 2025 memiliki karakter pemulihan tahap, sulit dipertahankan kecepatan pertumbuhan ini di masa mendatang. Dengan keunggulan luar negeri dan peningkatan struktur produk, kinerja masih didukung cukup kuat, dan diperkirakan akan berkurang dari pertumbuhan sangat tinggi ke kisaran pertumbuhan menengah-tinggi.”

Wartawan Times Weekly menemukan bahwa tim eksekutif Absen memiliki gaji yang cukup tinggi, ketua dewan direksi Ding Yanhui pada 2025 memperoleh gaji tahunan sebelum pajak ( (disebut sebagai “gaji tahunan”) hampir satu juta lebih, mencapai 5.35M yuan.

Perlu dicatat bahwa dalam rapat pertama Dewan Direksi Absen ke-6 yang diadakan pada November 2025, Ding Yanhui memberikan suara menentang usulan pemilihannya sebagai ketua dewan, dengan alasan “tidak puas dengan gaji,” yang memicu perhatian luas pasar. Setelah itu, dia menanggapi bahwa itu adalah kesalahan penulisan sekretaris dewan, dan struktur tata kelola perusahaan memiliki masalah serius, serta mekanisme distribusi gaji tidak adil.

Terkait kinerja, gaji eksekutif, dan masalah lainnya, wartawan Times Weekly mengirimkan surat wawancara kepada Absen pada 31 Maret; hingga saat penulisan, belum menerima balasan.

Pada 31 Maret, harga saham Absen turun 6,93%, menjadi 18,27 yuan per saham, dengan nilai pasar 6.74B yuan.

Sumber gambar: TuChong

Pertumbuhan laba bersih yang melipatgandakan, pendapatan luar negeri menyumbang lebih dari 70%

Absen adalah merek terkemuka global dalam teknologi dan aplikasi tampilan LED, menyediakan rangkaian lengkap produk tampilan layar besar LED dan solusi audiovisual profesional. Saat ini, Absen memiliki lini produk iklan, panggung, ProAV, iCon Smart Screen, dan tampilan kreatif.

Pada 2025, pendapatan Absen meningkat 13,53% menjadi 4.16B yuan; laba bersih attributable kepada pemegang saham utama meningkat 115,47% menjadi 252 juta yuan; laba bersih setelah dikurangi non-inti meningkat 202,90% menjadi 230 juta yuan. Sementara itu, laba bersih perusahaan pada 2024 mengalami penurunan besar lebih dari 62%.

Dalam laporan tahunan, Absen menyatakan bahwa pertumbuhan kinerja terutama disebabkan oleh optimalisasi terus-menerus dari penempatan global perusahaan, inovasi teknologi yang berkelanjutan, dan peningkatan efisiensi manajemen.

Seperti tiga tahun terakhir, bisnis luar negeri tetap menjadi sumber utama pendapatan Absen. Pada 2025, pendapatan dari bisnis luar negeri tetap tinggi, mencapai 76,41%. Di antaranya, kinerja bisnis Absen di Amerika Utara sangat menonjol, dengan margin laba kotor 47,05%, meningkat 8,80 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya. Pada 2025, di Asia dan Eropa, perusahaan mencapai margin laba kotor masing-masing 27,14% dan 32,89%.

Perlu dicatat bahwa di tengah permintaan keseluruhan untuk tampilan LED domestik yang lemah, Absen berhasil mencapai pendapatan 981 juta yuan, meningkat 34,02%, melalui fokus pada pelanggan berkualitas tinggi, optimalisasi struktur produk, dan penyesuaian strategi saluran.

Margin laba kotor bisnis domestik Absen juga meningkat secara signifikan. Pada 2025, margin laba kotor bisnis domestik meningkat 10,25 poin persentase menjadi 21,57%.

Seiring ekspansi bisnis domestik dan luar negeri, Absen menghadapi risiko manajemen tertentu.

Dalam laporan tahunan, Absen menyatakan bahwa struktur manajemen dan proses yang ada saat ini mungkin tidak mampu mengimbangi perubahan yang dibawa oleh ekspansi bisnis, menimbulkan risiko manajemen tertentu. Untuk itu, perusahaan akan memantau perubahan yang mungkin terjadi, memperbaiki struktur organisasi internal, mengoptimalkan alokasi sumber daya manusia dan sistem proses, serta memperbaiki pengendalian internal dan manajemen risiko.

Menurut data dari Jibang Consulting, pasar global industri tampilan LED diperkirakan akan tumbuh dengan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan 9% dari 2025 hingga 2028.

Dalam laporan tahunan, Absen menyatakan akan terus meningkatkan investasi R&D dan penempatan pasar, dalam tiga tahun ke depan akan menginvestasikan 100 juta yuan dalam dana khusus teknologi terdepan, mempercepat konversi hasil penelitian teknologi aplikasi ke produk, memperluas jaringan saluran penjualan, dan mempercepat proses internasionalisasi.

Ketua Dewan Direksi pernah menentang pencalonan kembali dirinya sendiri, apakah masalah tata kelola perusahaan sudah terselesaikan?

Gaji tim eksekutif Absen juga menjadi perhatian pasar.

Pada November 2025, ketua Dewan Direksi Absen Ding Yanhui pernah memberikan suara menentang usulan pemilihannya sebagai ketua dewan, dengan alasan “tidak puas dengan gaji posisi ketua dewan.” Setelah memicu diskusi luas, Ding Yanhui menanggapi bahwa itu adalah “kesalahan penulisan sekretaris dewan.” Dalam wawancara media, dia menyatakan bahwa alasan tersebut hanya permukaan, dan alasan yang lebih dalam adalah adanya masalah dalam struktur tata kelola perusahaan, mekanisme distribusi manfaat, dan mekanisme penggajian.

Menurut laporan tahunan Absen 2025, gaji Yanhui sebesar 5.35M yuan; manajer umum Ding Chongbin 3.3M yuan; wakil manajer umum Zhao Yang 3.25M yuan; direktur keuangan Zhang Lingrong 1.07M yuan; sekretaris dewan Sun Weiling 926.7k yuan.

Di antaranya, kenaikan gaji Yanhui cukup signifikan, dengan gaji tahun 2023 dan 2024 masing-masing sebesar 2.88M yuan dan 4.36M yuan; kenaikan gaji Zhao juga cukup besar, dari 1.37M yuan dan 1.98M yuan di 2023 dan 2024, dan gaji tahun 2025 sudah melebihi 3 juta yuan; gaji Ding Chongbin di 2023 dan 2024 masing-masing 2.2M yuan dan 3.33M yuan, dan gaji tahun 2025 sedikit menurun.

Terkait alasan kenaikan besar gaji tim eksekutif, Absen menyatakan dalam laporan tahunan 2025: “Perusahaan pada 2025 melalui serangkaian strategi, terus mendorong pertumbuhan kinerja yang sehat, dan kinerja keseluruhan melebihi rata-rata industri. Gaji dan tunjangan eksekutif dan dewan direksi lebih dari 50% merupakan bonus kinerja, dengan indikator penilaian yang ketat, dan semakin tinggi posisi, semakin besar proporsi bonus kinerja.”

Dalam rencana insentif saham yang diumumkan pada September 2025, perusahaan menetapkan bahwa persyaratan kinerja tahunan untuk saham terbatas adalah laba bersih minimal 300 juta yuan pada 2025, dan akumulasi minimal 700 juta yuan dari 2025 hingga 2026, serta minimal 1,2 miliar yuan dari 2025 hingga 2027.

Wartawan Times Weekly mencatat bahwa dalam beberapa tahun terakhir, gaji eksekutif Absen jauh lebih tinggi dibandingkan perusahaan publik lain yang sejenis.

Dalam laporan tahunan 2025, Absen menyebutkan lima pesaing utama, yaitu Leyard, Unilumin, AOT Electronic, Leyard Optoelectronics, dan Lianjian Optoelectronics. Di antaranya, Leyard dan Unilumin pada kuartal tiga 2025 memiliki pendapatan dan nilai pasar yang lebih tinggi dari Absen.

Dari segi gaji tahun 2024, Leyard hanya membayar ketua dewan Li Jun dan wakil manajer umum Yuan Bo masing-masing 1.05M yuan dan 1.13M yuan; sementara Unilumin hanya membayar ketua dewan Lin Mingfeng lebih dari satu juta yuan, sekretaris dewan Chen Yifan dan direktur keuangan Wang Qunbin masing-masing 652k dan 561.7k yuan.

Selain itu, masalah tata kelola perusahaan Absen juga pernah menarik perhatian pasar. Sebelumnya, Ding Yanhui dalam wawancara media menyatakan bahwa struktur kepemilikan Absen sangat terkonsentrasi, dana dan investor hampir tidak bisa ikut serta, dan dua pendiri pemegang saham tidak mau melepas sahamnya, sehingga struktur tata kelola perusahaan tidak bisa dioptimalkan. Karena komunikasi yang berulang tanpa hasil, dia memberikan suara menentang dalam pemilihan ketua dewan.

Wartawan Times Weekly mencatat bahwa dalam laporan tahunan 2025, Absen tidak merinci masalah tata kelola perusahaan yang disebutkan Ding Yanhui dalam wawancara media. Dalam laporan tahunan, Absen menyatakan bahwa selama periode pelaporan, perusahaan secara ketat mengikuti hukum, peraturan, dan aturan bisnis yang relevan, serta menyesuaikan dan merevisi sistem manajemen dan pengendalian internal berdasarkan kondisi aktual perusahaan, dan terus melakukan kegiatan tata kelola perusahaan untuk menstandarkan operasi perusahaan.