Quando se trata de decisões de contratação na Federal Reserve, tem havido resistência à ideia de que estar próximo do presidente em exercício torna automaticamente alguém inapto para o cargo. Segundo Hassett, esse padrão de julgamento não faz sentido — e, na verdade, é exatamente o tipo de pensamento contra o qual a administração se oporia. O argumento: expertise em política e histórico de resultados devem importar mais do que proximidade política ao avaliar se alguém tem o que é preciso para moldar a política monetária e gerir o sistema financeiro do país.