Perdi a oportunidade de receber o impulso diário de kudos durante um dia inteiro e agora estou com uma pilha deles. Procuro trocar alguns enquanto me conecto com outros que estão a trabalhar na tabela de classificação de kudos do SIXR Cricket.
Para quem é novo neste projeto—ele está a seguir uma estrutura de duas fases bastante interessante. A fase um está ativa neste momento e vai até ao TGE, apresentando um pool de recompensas de 300.000 $SIXR . A mecânica aqui recompensa a participação diária consistente na leaderboard, o que incentiva as pessoas a manterem-se envolvidas em vez de entrarem apenas no final.
A forma como foi configurado cria uma vibe competitiva mas colaborativa na comunidade. Estás constantemente a acompanhar a tua posição, mas também a observar as estratégias que outros estão a usar para subir na classificação. Se és alguém que realmente gosta de trabalhar nestes tipos de atividades, a estrutura de incentivos faz sentido. Não é apenas mais uma caça a airdrops—há mecânicas reais em jogo.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
Perdi a oportunidade de receber o impulso diário de kudos durante um dia inteiro e agora estou com uma pilha deles. Procuro trocar alguns enquanto me conecto com outros que estão a trabalhar na tabela de classificação de kudos do SIXR Cricket.
Para quem é novo neste projeto—ele está a seguir uma estrutura de duas fases bastante interessante. A fase um está ativa neste momento e vai até ao TGE, apresentando um pool de recompensas de 300.000 $SIXR . A mecânica aqui recompensa a participação diária consistente na leaderboard, o que incentiva as pessoas a manterem-se envolvidas em vez de entrarem apenas no final.
A forma como foi configurado cria uma vibe competitiva mas colaborativa na comunidade. Estás constantemente a acompanhar a tua posição, mas também a observar as estratégias que outros estão a usar para subir na classificação. Se és alguém que realmente gosta de trabalhar nestes tipos de atividades, a estrutura de incentivos faz sentido. Não é apenas mais uma caça a airdrops—há mecânicas reais em jogo.